Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця

Компенсацію за 17 днів відпустки слід рахувати за однією середньою, яку визначають із посадового окладу (або МЗП, якщо вона вища), установленого в місяці звільнення у вересні 2026 року, за формулою: оклад × 12 / 365, а суму компенсації — середньоденна × 17 днів.

Обґрунтування

1. Усі 17 днів відпустки — «старі», право на них набуте до 31.12.2023. Залишок 17 днів сформувався станом на травень 2022 року, отже права на ці дні набуті до 31.12.2023, а нових днів після мобілізації не додається, оскільки період військової служби з 19.07.2022 не входить до стажу для щорічної відпустки відповідно до змін, пов’язаних із Законом № 2352 (це підтверджується підходом, викладеним у профільних роз’ясненнях щодо мобілізованих працівників).

2. Для «дострокових» днів компенсації застосовують спецправило Порядку № 100. Відповідно до п. 2 Порядку № 100, для компенсації днів відпустки, право на які набуте до 31.12.2023, розрахунок середньої зарплати проводять виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році; якщо в розрахунковому періоді (січень–грудень 2023) заробітку немає, середню обчислюють за правилами п. 4 цього Порядку з окладу або МЗП.

3. Оклад (або МЗП) береться станом на місяць звільнення. За п. 4 Порядку № 100, якщо середню визначають з окладу/МЗП, для розрахунку беруть розмір, установлений саме на момент виплати компенсації (тобто у вересні 2026 року), а середньоденну зарплату обчислюють як: посадовий оклад (або мінімальну зарплату, якщо вона більша) × 12 / 365. Далі суму компенсації визначають множенням цієї середньоденної на кількість днів відпустки, що компенсуються, тобто 17.

Сума компенсації дорівнюватиме середньоденній зарплаті, розрахованій за формулою з Порядку № 100, помноженій на 17 днів.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?