Розрахунок компенсації відпустки для мобілізованого працівника після звільнення

Компенсацію рахуйте за дні відпустки, зароблені до 18.07.2022, а середню зарплату визначайте з окладу (або МЗП) у розмірі, що діє в місяці звільнення, за формулою оклад × 12 : 365.

Обґрунтування

1. За який період компенсувати відпустку. З 19.07.2022 до стажу для щорічної основної відпустки не зараховується час військової служби під час мобілізації, оскільки в п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» прямо виключено такий період. Тому щорічна відпустка нараховується за час роботи з 01.08.2021 до 18.07.2022 включно, за пізніший період під час мобілізації дні відпустки не заробляються.

2. Визначення розрахункового періоду для компенсації. Для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023, середню зарплату обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році, тобто розрахунковий період — січень–грудень 2023 року (абз. другий п. 2 Порядку № 100). У мобілізованого за 2023 рік зарплати немає, тому застосовується спецмеханізм п. 4.

3. Яку зарплату брати для розрахунку середньої. Якщо в розрахунковому періоді (2023 рік) заробітку немає, середню зарплату визначають з установленої тарифної ставки (посадового окладу) або МЗП, причому беруть їх у розмірі, який діє на момент виплати компенсації (місяць звільнення), а середньоденну обчислюють як оклад (або МЗП) × 12 : 365, що випливає з п. 4 Порядку № 100.

У розрахунку компенсації враховується оклад (або МЗП) на місяць звільнення, а не заробіток до мобілізації чи до 31.07.2022.