Відображення внесків для працівників з інвалідністю у звіті

Для вашого ТОВ норматив працевлаштування осіб з інвалідністю не встановлюється, а обов'язок щодо сплати цільового внеску не виникає. Середньооблікова кількість штатних працівників для визначення нормативу становить 7 осіб, тобто менше 8. Тому категорію підприємсва (рядки 091-093) слід лишити порожньою.

В рядку 1 розділу І буде заначена СКШП, до якої не входять зовнішні суміснки. В даному випадку - кількість 7.

Показник рядка 2 розділу І визначається за правилами обчислення кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості (згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 25.02.2026 № 268, та аналогічно до п. 4.4 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286):

СЕПЗ = КЛГ : ТФ,

де КЛГ — загальна кількість людиногодин відпрацьованого (без понаднормових годин) і невідпрацьованого робочого часу, за який було нараховано заробітну плату зовнішнім сумісникам;

ТФ — табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленого роботодавцем згідно із законодавством або колективним договором.

У даному випадку той сумісник, що взанаглі перебуває у відпустці, не включається, тому що у нього відправцьовано 0 людиногодин. По другому суміснику: якщо він рацює половину стандартного 8-годинного робочого дня і якщо за квартал він відпрацював усі дні за графіком 4 години на день, співвідношення його фактично оплачених годин до повної квартальної норми становить:
відпрацьовані години / норма годин = 0,5. Показники СКШПВ за кожний місяць кварталу, СКШПВ за квартал у цілому та кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості (СЕПЗ) слід округляти до цілих одиниць.Законруглюється до 1.

Отже в рядку 2 буде стояти 1.

Оскільки у підприємства немає нормативу, подальші рядки 3-5 нульові.

В розділі ІІ. Обчислення та нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітний період

заповнюється рядок 1 (вся нарахована заорбітна плата)

та рядок 2 - середня зарьбітна плата, розрахована за такими правилами:

ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : П, де

ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (значення рядка 1 розділу ІІ Звіту);
Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім ЦПД, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;
П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Середню кількість працівників обчислюють як суму СКШП та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. В даному прикладі СКШП =7, СЕПЗ = 1, отже порібо буде поділити фонд заробітнох плати на 8 і постаити результат у цю графу. )

В цьому прикладі третій рядок цього розділуІІ буде пустим (оскліьки норматив у даного підпрємства дорівнює нулю)

Раді допомогти, звертайтесь ще!