☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Визначення розрахункового періоду для ліквідатора ЧАЕС у відпустці
Працівник хоче взяти відпустку , як ліквідатор ЧАЕС у вересні 2026 р.
Чи може підприємство застосувати норму абз.2 п.2 Порядку 100 щоб розрахунковим періодом був жовтень 2025 р. по серпень 2026 р. Пенсійний фонд вимагає виключити жовтень 2025 р. з розрахункового періоду . Дякую.
Середню зарплату для опалти чорнобильської відпустки визначають за Порядком №100. Відповідно до Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.
На мою думку, якщо працівника прийнято в перший робочий день місяця, то такий місяць буде включатися до розрахунку. Для звичайного графіку роботи, такий місяць включається до розрахунку! Проте тут графік змінності і 3 жовтня 2025 року це пятниця, що для підприємства скоріш за все не першим робочим днем. Як зазначали Мінекономіки у листі від 24.10.2023 № 4707-05/57309–09 для схожої ситуації: «…У разі перебування працівника в трудових відносинах з 02.12.2022 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки, наданої йому в жовтні 2023 року, має проводитися виходячи з виплат в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 30.09.2023.
При цьому у разі, якщо працівником зі змінним графіком роботи, прийнятим 02.12.2022, було відпрацьовано на рівні з іншими працівниками повну норму робочого часу за графіком підприємства, на нашу думку, такий період може бути включений для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки як повністю відпрацьований працівником.» Тобто можна включити у розрахунковий період місяць, в якому працівника прийняли на роботу не з першого числа, якщо він відпрацював у такому місяці повну норму робочого часу за графіком підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
