Визначення розрахункового періоду для ліквідатора ЧАЕС у відпустці

Середню зарплату для опалти чорнобильської відпустки визначають за Порядком №100. Відповідно до Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

На мою думку, якщо працівника прийнято в перший робочий день місяця, то такий місяць буде включатися до розрахунку. Для звичайного графіку роботи, такий місяць включається до розрахунку! Проте тут графік змінності і 3 жовтня 2025 року це пятниця, що для підприємства скоріш за все не першим робочим днем. Як зазначали Мінекономіки у листі від 24.10.2023 № 4707-05/57309–09 для схожої ситуації: «…У разі перебування працівника в трудових відносинах з 02.12.2022 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки, наданої йому в жовтні 2023 року, має проводитися виходячи з виплат в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 30.09.2023.

При цьому у разі, якщо працівником зі змінним графіком роботи, прийнятим 02.12.2022, було відпрацьовано на рівні з іншими працівниками повну норму робочого часу за графіком підприємства, на нашу думку, такий період може бути включений для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки як повністю відпрацьований працівником.» Тобто можна включити у розрахунковий період місяць, в якому працівника прийняли на роботу не з першого числа, якщо він відпрацював у такому місяці повну норму робочого часу за графіком підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!