Сума ЄСВ для гіг-спеціаліста з малою винагородою пояснення

Резидент Дія Сіті, який у цьому місяці відповідає критеріям Закону №1667, з винагороди за гіг-контракт, навіть меншої за мінімальну зарплату, нараховує та сплачує ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску і відображає його в Додатку 1 одним рядком із сумою внеску саме як мінвнесок, а не 22% від фактичної винагороди.

Обґрунтування

1. Розмір ЄСВ з винагороди гіг-спеціаліста менше МЗП. Для платника – резидента Дія Сіті, який у місяці відповідає вимогам пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667, ЄСВ встановлюється: а) на зарплату; б) на винагороду за гіг-контрактами – у розмірі мінімального страхового внеску, тобто не з фактичної бази, а як добуток мінімальної зарплати на ставку 22% (ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464). Отже, навіть якщо нарахована винагорода за частину місяця менша за мінімальну зарплату, резидент Дія Сіті сплачує ЄСВ у фіксованому розмірі мінвнеску за місяць.

2. Як відобразити ЄСВ у Додатку 1 за місяць припинення гіг-контракту. У місяці, коли нараховано винагороду за гіг-контрактом і виконані критерії резидента Дія Сіті, у Додатку 1 податкового розрахунку створюється один рядок по гіг-спеціалісту з: сумою доходу у графі 16, мінімальною базою (МЗП) у графі 17 та сумою ЄСВ у розмірі мінвнеску у графі 20. Такий підхід відповідає вимозі, що мінімальний страховий внесок розраховується як добуток мінімальної зарплати та ставки 22% і підлягає сплаті щомісяця, незалежно від фактичної суми винагороди (п. 5 ч. 1 ст. 1 та ч. 5 ст. 8 Закону №2464).

У вашій ситуації ЄСВ за гіг-спеціаліста за такий місяць має бути нарахований і показаний у Д1 саме як мінімальний страховий внесок.