Є відповідь АІ
Чи може засновник без трудових відносин отримати відшкодування
Поїздку засновника без укладення трудових відносин можна вважати відрядженням за наступних умов:
- така особа є членом органу управління підприємством за статутом (ст. 88 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n476);
- положення про відрядження передбачає можливість відрядження члена органу управління підприємством;
- така поїздка виправдана виробничою необхідністю;
- надані підтверджуючі документи про перебування у відрядженні.
Згідно з пп. "а" пп. 170.9.1 ПКУ не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат.
Якщо зазначені умови не виконуються, добові та інші відшкодовані витрати будуть додатковим благом такої особи з відповідним оподаткуванням: ПДФО 18% (з коефіцієнтом 1,219512) та ВЗ 5% (без коефіцієнта).
Про відрядження члена керівного органу підприємства необхідно скласти рішення власника та наказ про відрядження.
Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає.
Враховуючи зазначене, обов’язковими документами будуть рішення власника, наказ про відрядження і один або декілька зазначених вище документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати індексацію при переведенні працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виправлення помилкових РК: варіанти для податкових накладних
Невідповідність сум ПДВ у ПН та акті: як діяти
Чи можна розбити податкові накладні за передплатою покупця
Покупець зробив передплату одним платіжним дорученням 27.08.26р. в сумі 1 500 000 грн, у призначенні платежу вказав - згідно договору. Відвантаження товарів робилося згідно рахунків в сумі 1 505 236 грн. Чи можна виписати податкові накладні не однією сумою, а…
Пошук посадової інструкції для комірника за кодом КП 4131
Підтвердження витрат на відрядження: чеки та наказ про відрядження
Можливість реєстрації однієї податкової накладної за кілька оплат
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідах: чи потрібно звітувати при нульовій кількості
Є відповідь АІ
Оформлення генератора на баланс для особистого використання директора
Є відповідь АІ
Облік передоплати з округленням ПДВ: рекомендації для бухгалтерів
Ризики поворотної фінансової допомоги засновника для підприємства
Чи потрібно складати податкову накладну на благодійну допомогу
благодійну фінансову допомогу згідно з договором - молодіжній громадській організації в сумі 14800,00 грн. Чи потрібно на таку операцію складати податкову накладну…
Є відповідь АІ
Чи потрібно донараховувати ПДВ до собівартості імпортованого товару
Підприємство імпортує товар по Енергозакону без ПДВ. Товар оприбутковано на баланс на 28 рах по 1000 грн за одиницю. Продажна ціна становить 1 140 грн в т.ч. ПДВ 190 грн, тобто продажна ціна без ПДВ становить 950 грн. Чи потрібно в даному випаду донараховувати ПДВ…
Є відповідь АІ
Директор-основник: чи може працювати без зарплати під час призупинення
Є відповідь АІ
Донарахування лікарняного та ЄСВ: звітність та мінімальна зарплата
Працівник весь місяць на лікарняному, нарахований лікарняний менший за мінімальну зарплату, чи потрібно донарахрвувати до мінімальної зарплати? нараховано ЄСВ потрібно донарахрвувати до мінімального розміру?
Звіт по ЄСВ: чи потрібно показувати в додатку 1…
Як виплатити нерозподілений прибуток за попередні роки
Зміна податкової адреси: коли оновлювати дані в декларації
Є відповідь АІ

