Виправлення сумових помилок в об'єднаному звіті за 2026 рік

Такі відпускні мають бути сторновані.

Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Якщо на період відпустки припала тимчасова непрацездатність, то такі дні відпустки мають бути перенесені:

- одразу по закінченні лікарняного

- на інший період, який працівник вкаже у заяві.

А сума відпускних за дні, на які припав лікарняний, має бути сторнована.

Відповідно до п.1.ч.2 розд.ІІ Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1652 - Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

- сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

- сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

У місяці, коли було проведено сторнування таких сум відпускних, слід заповнити рядки із зазначенням у гр.9 - "10", у гр.10 - місяць і рік, за які сторнуються відпускні, у гр.16,17 - суми відпускних з мінусом, які потрібно сторнувати, гр.20 - ЄСВ з мінусом.

При розрахунку суми відпускних за такі перенесені дні відпустки слід розрахувати нову середню ЗП виходячи з нового розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!