Чи потрібно повторно нараховувати плату за навчання після академвідпустки

Повторно нараховувати повну плату за вже оплачений семестр заклад не має підстав, але може вимагати оплату додаткового періоду навчання, який фактично з’явився через повторне проходження семестру або зміну строків освітньої програми за умовами договору.

Обґрунтування

1. Академічна відпустка — це переривання без відрахування. Здобувач, якому надано академічну відпустку, не відраховується з числа здобувачів, а навчання переривається з гарантією збереження місця навчання; переривання оформлюється наказом керівника ЗВО, де фіксуються причина і строк відпустки, а після закінчення строку особу поновлюють шляхом допуску до освітнього процесу за її заявою відповідно до Положення, затвердженого наказом МОН № z0509-24 та статті 46 Закону № 1556-18.
2. Дія договору про навчання на час академвідпустки зупиняється. На період академічної відпустки дія договору про навчання між вступником і закладом вищої освіти, а також між закладом і фізичною/юридичною особою, яка оплачує навчання, зупиняється на строк надання академічної відпустки, що прямо передбачено розділом V Положення, затвердженого наказом МОН № z0509-24.
3. Право на поновлення на навчання зберігається. Особа, якій надано академічну відпустку, після завершення строку переривання має право бути поновленою на навчання в межах ліцензованого обсягу шляхом допуску до освітнього процесу, що випливає з пунктів 5–6 розділу V Положення, затвердженого наказом МОН № z0509-24, і статті 46 Закону № 1556-18.
4. Питання оплати повторного навчання регулюється саме договором. Нормами Закону № 1556-18 та Положення, затвердженого наказом МОН № z0509-24, встановлено зупинення дії договору на час академічної відпустки, але не передбачено автоматичного повторного стягнення вже сплаченої плати за той самий період; тому додаткові платежі можуть вимагатися лише настільки, наскільки це прямо передбачено договором про навчання (наприклад, за продовження строку навчання понад типовий термін програми чи додаткові освітні послуги).

У вашій ситуації ВНЗ має орієнтуватися на умови укладеного договору про навчання, а не стягувати «повторну» плату за вже оплачений період навчання.