Правильність формулювання умов трудового договору для водія

Так, загалом таке формулювання можливе, але я б рекомендувала його відредагувати. Насамперед краще розділити п. 4.1 на окремі підпункти, щоб окремо зафіксувати неповний робочий час, підсумований облік, норму часу, графік і перерву.

Також фразу «норма робочого часу місяця визначається за нормою 40 год. 5-денного робочого тижня» краще замінити. Адже для працівника із зовнішнім сумісництвом встановлено неповний робочий час, тому коректніше визначити, що норма робочого часу на повну ставку визначається за 5-денним 40-годинним робочим тижнем, а вже від неї визначається частка зайнятості працівника.

Можу запропонувати такі формулювання:

4.1. Працівник працює за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу за індивідуальним графіком роботи.

4.2. Для Працівника встановлюється підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць.

4.3. Норма робочого часу на повну ставку визначається за графіком п’ятиденного робочого тижня з нормальною тривалістю робочого часу 40 годин на тиждень. Норма робочого часу Працівника визначається відповідно до встановленої частки зайнятості та затвердженого графіка роботи.

4.4. Робочі дні, час початку та закінчення роботи встановлюються відповідно до графіка виходу на роботу, який затверджується Роботодавцем щомісяця з урахуванням умов цього трудового договору.

4.5. Вихідні дні надаються відповідно до затвердженого графіка роботи.

4.6. Перерва для відпочинку і харчування надається, як правило, через чотири години після початку роботи, якщо тривалість робочої зміни передбачає необхідність її надання. Тривалість перерви становить 30 хвилин, перерва не включається до робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!