Оклад директора мистецької школи з 200 учнями та 14 разрядом

Розглянемо ваше питання.

У вашому питанні зазначено суміщену назву «Директор-вихователь». У штатному розписі школи мистецтв посада має називатися чітко «Директор». Якщо він додатково здійснює викладацьку роботу (наприклад, веде уроки як педагог чи вихователь), ця діяльність оформлюється окремо через тарифікацію педагогічного навантаження, і оплата за ці години нараховується додатково до основного окладу директора. Також до окладу можуть додаватися надбавки за вислугу років, престижність праці тощо.

З 1 вересня 2026 року школи мистецтв переходять на нову систему оплати праці згідно з Постановою КМУ № 1078 від 31.08.2026 року. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2026-%D0%BF#top

Замість тарифних розрядів запроваджено єдину базову величину та коефіцієнти відповідно до посад і специфіки закладу. Базова величина для розрахунку: 28 885 грн.

Коефіцієнт для посади: «Керівник (директор) закладу позашкільної освіти всіх типів, у тому числі мистецьких шкіл, з кількістю здобувачів освіти до 300» згідно з додатком до Постанови № 1078 становить 0,60.

Новий посадовий оклад директора:28 885 грн × 0,60 = 17 331,00 грн.

До цього окладу безпосередньо за керівну посаду можуть додаватися такі обов'язкові та стимулюючі виплати:

- обов'язкова надбавка за вислугу років (стаж), яка нараховується залежно від загального педагогічного стажу директора;

- надбавка за престижність праці. Встановлюється за рішенням місцевої влади (засновника закладу). Для шкіл мистецтв мінімальний поріг становить 5%, а максимальний граничний розмір може сягати до 50% від посадового окладу;

- надбавки за складність, напруженість або високі досягнення — до 50% від посадового окладу.

Якщо директор додатково має науковий ступінь, йому нараховується окрема доплата:

- Доктор наук — 25% від окладу (+4 332,75 грн);

- Доктор філософії (або кандидат наук);

- Доктор мистецтва— 15% від окладу (+2 599,65 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!