Коли ФОП може припинити сплату ЄСВ під час лікарняного

ФОП має сплачувати ЄСВ за себе за весь період лікарняного по вагітності та пологах, а перестати сплачувати з місяця, за який їй призначено і за неї сплачується допомога по догляду за дитиною до 1 року (за умови, що за цей місяць ПФУ нараховує мінімальний ЄСВ).

Обґрунтування

1. Період лікарняного по вагітності та пологах не звільняє ФОП від ЄСВ. Пенсійний фонд не сплачує ЄСВ із допомоги по вагітності та пологах, тому у період дії такого лікарняного ФОП зобов’язаний сплачувати ЄСВ за себе самостійно, оскільки спеціального звільнення для цього періоду немає, а звільнення можливе лише за місяці, коли за особу сплачено мінімальний внесок роботодавцем за нормою ч. 6 ст. 4 Закону № 2464-VI.

2. Звільнення від ЄСВ діє з місяця призначення допомоги по догляду за дитиною до 1 року. З 01.01.2026 роботодавцями вважаються, зокрема, органи, які виплачують допомогу особам, що доглядають за дитиною до досягнення нею однорічного віку та отримують відповідну допомогу; за місяці, за які такий орган сплачує за ФОП мінімальний ЄСВ, підприємець звільняється від сплати внеску за себе відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону № 2464-VI.

3. Практично: контрольний момент — дата призначення допомоги по догляду. Допомога по догляду за дитиною до 1 року починає нараховуватися з наступного дня після закінчення лікарняного по вагітності та пологах, тож ФОП сплачує ЄСВ включно за всі місяці лікарняного, а не сплачує, починаючи з того місяця, за який ПФУ вже нараховує і сплачує за неї мінімальний внесок.

У вашій ситуації орієнтиром є не місяць відкриття лікарняного в серпні, а місяць, з якого призначено щомісячну допомогу по догляду до 1 року.