Право на індексацію зарплати викладачів після підвищення окладів

Право на індексацію для викладачів ЗВО після підвищення посадових окладів за постановою КМУ № 1078 зберігається, але його реалізація залежить від місяця підвищення як нового «базового» та від суми підвищення порівняно із можливою індексацією.

Обґрунтування

1. Підвищення окладу змінює «базовий» місяць. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078, у разі підвищення посадових окладів значення індексу споживчих цін у місяці підвищення приймається за 1 (100%), а обчислення індексу для подальшої індексації здійснюють з місяця, наступного за місяцем підвищення. Тобто місяць, з якого в ЗВО застосовують нові оклади за постановою № 1078, стає новим «базовим».

2. Чи буде індексація в самому місяці підвищення. За цим же пунктом Порядку № 1078 сума індексації в місяці підвищення не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у цьому місяці. Якщо підвищення менше можливої індексації, нараховується індексація‑різниця як різниця між сумою індексації та розміром підвищення, і вона зберігається надалі до наступного підвищення.

3. Подальша індексація після підвищення. Після встановлення нових окладів викладачі ЗВО не втрачають самого права на індексацію. Індекс споживчих цін знову накопичується з місяця, що настає за «базовим» (місяцем підвищення), і коли приріст ІСЦ перевищить поріг 103%, виникне нове право на індексацію, уже виходячи з нового базового місяця.

4. Індексація як державна гарантія. Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією, встановленою Законом № 1282-XII, і не може бути скасована постановою про зміну окладів. Постанова № 1078 для педагогів визначає порядок і розмір окладів, але не скасовує дію загального механізму індексації за Порядком № 1078.

Право викладачів ЗВО на індексацію після підвищення окладів за постановою КМУ № 1078 не зникає, а прив’язується до нового базового місяця і результатів порівняльних розрахунків у місяці підвищення.