Обов'язкові підвищення окладів педагогів у приватних закладах освіти

Надаємо відповідь на ваше питання.

Для приватного закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО), який отримує освітню субвенцію з бюджету, обов’язковим є дотримання державних гарантій щодо оплати праці педагогічних працівників у межах коштів субвенції, зокрема застосування нових базових окладів та мінімальних надбавок.

З 1 вересня 2026 року в Україні кардинально змінився механізм розрахунку окладів освітян, введено дію Постанову КМУ «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 31 серпня 2026 р. № 1078 (далі Постанова 1078). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2026-%D0%BF#Text

Попередня система ЄТС за Постановою № 1298 та тимчасове 40% підвищення за Постановою № 1749 скасовані. Замість них діє нова схема посадових окладів, прив'язана до єдиної базової величини — 28 885,00 грн.

Запроваджено обов'язкові коефіцієнти для розрахунку базового окладу вчителів залежно від категорії: Спеціаліст (без категорії): коефіцієнт 0,48 = 13 865,00 грн.

Друга категорія: коефіцієнт 0,49 = 14 154,00 грн.

Перша категорія: коефіцієнт 0,51 = 14 731,00 грн.

Вища категорія: коефіцієнт 0,52 = 15 020,00 грн.

Змінами, внесеними тією ж Постановою № 1078 до базової Постанови № 373, встановлено новий мінімальний обов’язковий поріг надбавки за престижність праці для ЗЗСО — не менше 20% від окладу (раніше мінімум становив 5%). Платити менше цієї межі закладам, які фінансуються за рахунок субвенції, заборонено.

Також обов'язковими для нарахування (якщо у закладі є відповідні умови/кадри) залишаються інші державні гарантії, встановлені спеціальним законодавством:

- Підвищення окладів за педагогічні звання (наприклад, «учитель-методист» — 15%, «старший учитель» — 10%).

- Підвищення за роботу в певних типах ЗЗСО (наприклад, у спеціальних школах, ліцеях-інтернатах тощо).

Важливо для приватного ЗЗСО.

Кошти освітньої субвенції мають цільове призначення — виключно на оплату праці педагогічних працівників із нарахуваннями згідно з державними стандартами. Якщо коштів субвенції, виділених на ваш заклад, не вистачає для покриття нових обов'язкових окладів чи надбавок у 20%, приватна школа зобов’язана доплачувати різницю за рахунок власних коштів (спецфонду / плати за навчання), щоб забезпечити дотримання державних гарантій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!