ВА

Валерия

09.09.2026 | 11:29

Відповідь надано

Перехід від премій до матеріальної допомоги: як оформити зміни

Доброго дня. Підприємство має бронювання. Зарплату до середньої дотягували завжди щомісячними преміями. В серпні місяці 2026 підприємство перепідтвердило статус критичності та перебронювало всіх працівників. Чи можемо з серпня перейти на матеріальну допомогу щомісячну замість премій?Як це правильно оформити,а також відмінити щомісячні премії?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

09.09.2026 | 20:12

Очікує відповідь

Для оформлення потрібно внести зміни до локального акту, що регулює оплату праці.

Можна передбачити виплату матеріальної допомоги заброньованим. Адже згідно п. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 систематична матеріальна допомога входить до фонду оплати праці, а отже оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ на загальних підставах. Це дозволяє використовувати її для виконання вимоги п. 8 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, щодо мінімального розміру зарплати заброньованих працівників.

Для оформлення потрібно внести зміни до колективного договору або іншого локального акту, що регулює оплату праці. Формулювання може бути таким: «Заброньованим працівникам виплачується щомісячна матеріальна допомога у сумі, яка забезпечить рівень доходу працівника за місяць не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3. Конкретний розмір допомоги працівнику зазначається у наказі керівника».

Стосовно премії. Тут потрібно розуміти яким чином була призначена виплата такої премії. Якщо виплату премії заброньованому працівникові було вказано в локальному акті, то для відміни такої премії слід внести зміни до такого локального акту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОГ

Гранкіна Оксана Станіславівна

10.09.2026 | 19:06

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо

Добрий день! Працівниця працює на підприємстві одночасно на основній роботі неповний робочий час та за внутрішнім сумісництвом. Їй відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Розрахунок декретних здійснюється окремо за основною роботою, окремо за роботою за сумісництвом…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2026 | 23:15

все вірно. ПФУ у листі від 24.03.2025 №11448-13434/У-03/8-2800/25 зазначав, що Допомога по вагітності та пологах за основним місцем роботи на підставі…Ще

ЛЮ

Любов

10.09.2026 | 17:56

Податок на прибуток

Відповідь надано

Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат

ТОВ заключило договір з підрядником договір на проведення ремонтних робіт. Предмет договору так і звучить. До договору складено специфікацію з детальним описом робіт та використаних матеріалів. Тобто в Специфікації це вже 25 позицій робіт більш детально. Підрядник виписує Акт…

ТК

Тамара, консультант

експерт

10.09.2026 | 21:05

На наш погляд, даний акт цілком може бути використаний як документ, який підтверджує витрати.

Свого часу Мінфін у листі від 14.03.2012 р. №…Ще

ОЛ

Олена

10.09.2026 | 17:35

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО

Доброго дня! Чи є якісь вимоги або встановлена форма наказу на перехід з МСФЗ на НП(С)БО? Буду вдячна, якщо у вас є якийсь зразочок, дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

10.09.2026 | 18:35

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете звернутись за допомогою в Сервісі Окі-Докі…Ще

НА

Наталія

10.09.2026 | 16:45

Зарплата

Відповідь надано

Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань

Добрий день
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…

ІК

Ірина, консультант

експерт

10.09.2026 | 17:35

Відповіді на Ваші запитання.

1. Так, потрібно.

Відповідно до ч.2 ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309…Ще

ЛІ

Лілія

10.09.2026 | 16:42

ФОП

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи

Вітаю!Фоп 2група продає ризиковий товар.Якщо він оплачує за товар через термінал і вказує платником себе ФОП то чи побачить податкова ці оплати ? де ці дані відображаються якщо нема у виписках ніякихбо сплачувалося готівкою через термінал? і які ризики таких оплат ?дякую…

ІК

Ірина, консультант

експерт

10.09.2026 | 21:42

Так, податкова може побачити та ідентифікувати ці оплати, навіть якщо у вашій банківській виписці вони відсутні. Інформація фіксується у фіскальних…Ще

ТО

Олійник Тетяна Володимирівна

10.09.2026 | 16:32

ФОП

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані

Вітаю. Підкажіть будь ласка який документообіг повинен бути у ФОПА на загальній системі з ПДВ з найманими працівниками , займається ресторанним бізнесом…

ІК

Ірина, консультант

експерт

10.09.2026 | 21:39

ФОП повинні вести облік доходів і витрат та мати підтверджуючі документи щодо походження товару (п. 177.10 ПКУ).

Облік доходів і витрат може вестися в…Ще

ІР

Ірина Гончаренко

10.09.2026 | 16:24

ПДВ

Відповідь надано

Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства

Вітаю! Комунальне підприємство (платник ПДВ, податок на прибуток, бюджетних коштів не має) передало на утилізацію списані необортні активи, знос 100%. Підприємство відшкодувало кошти за брухт кольорових метлів. Як показати в обліку і які дії з ПДВ? Дякую…

ЮК

Юрій, консультант

експерт

10.09.2026 | 19:44

Брухт слід оприбуткувати.

Згідно з п.12 НП(С)БО – 9 «Запаси» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0751-99#o35 ), «первісною…Ще

НА

Наталія

10.09.2026 | 16:21

ПДВ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ

Доброго дня! ТОВ платник ПДВ замовило послуги ChatGPT. Надавач послуг нерезидент, відповідно вхідного ПДВ не буде. Як правильно оформити таку податкову накладну? Яку номенклатуру та код послуги використати…

ЮК

Юрій, консультант

експерт

10.09.2026 | 17:26

Наведена Вами послуга відноситься до електронних послуг (п.п.14.1.56.-5 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 ).

Далі, місцем постачання…Ще

ОК

Оксана

10.09.2026 | 15:15

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві

ми критич предприятие -берем на работу женщину-медика-она военнообязаннвая.будет она давать нам 1 для целей бронирования др сотрудников военнообязанніх…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.09.2026 | 20:04

Ні, не буде. Жінки взагалі не враховуються у квоту для цілей бронювання.

Відповідно п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період…Ще

10.09.2026 | 15:15

ПДВ

Відповідь надано

Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ

Договір на оренду складу підписано, але його не використали вже півроку з дати підписання, щомісячні платежі не нараховувалися та не сплачувались. Як правильно розірвати договір, щоб його не нараховувати і з якої дати оформити документи…

ЮК

Юрій, консультант

експерт

10.09.2026 | 16:45

Договір оренди складу слід розірвати за згодою сторін, при цьому варто узгодити варіант, при якому орендна плата не нараховується.

При цьому слід мати…Ще

ОД

Долинюк Ольга Ярославівна

10.09.2026 | 15:02

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства

Добрий день . на фірму з пдв куплено холодильник, смартфони, ціна до 13000грн. Взяла на прихід на рах. 1122. Підкажіть як правильно, якиим проводками і коли їх списати щоб не виникало компенсуючого пдв. в 1с введенням в експлуатацію є тільки прямолінійний метод. Дякую…

ТК

Тамара, консультант

експерт

10.09.2026 | 21:16

Списати їх Ви можете лише, коли вони стануть не пригодними.

Для цілей бухоблік означені об'єкти є звичайними необротними активами. Тільки через те, що їхня…Ще

ІР

Ірина

10.09.2026 | 14:55

Кадри

Відповідь надано

Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно

Працівник іде у відпустку з 28.09.2026 по 18.10.2026. Він пише дві заяви на відпустку одну з 28.09.2026 по 30.09.2026 на 3 к.д. і друга заява з 01.10.2026 по 18.10.2026 на 18 к.д., відповідно є два накази про відпустку. Чи можливий такий варіант? Чи це є порушенням? 1 заява…

ОК

Олена, консультант

експерт

10.09.2026 | 23:02

Ні, пишеться одна заява та видається один наказ на всю тривалість щорічної відпустки (28.09.-18.10.2026), оскільки відпустка не переривається.

При отриманні…Ще

НС

Слуцька Наталія

10.09.2026 | 14:48

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів

Добрий день. ТОВ резидент ДІя-сіті планує прийняти іноземного співробітника. Чи враховується він для розрахунку середньої кількості співробітників для дотримання критерію - 9 чоловік? Які особливості працевлаштування іноземця…

НК

Наталя, консультант

експерт

10.09.2026 | 15:28

Так. Іноземний працівник враховується при розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів для виконання критерію не менше 9 осіб.

Пунк…Ще

НА

НАТАЛІЯ

10.09.2026 | 14:37

Інше

Відповідь надано