Питання щодо електронного документообігу та зміни в договорах
1. Чи обовʼязково це повинно бути прописано в договорі , якщо так , то як прописати цей пункт і де ?
2. Якорів в договорі не прописано , то якусь особливу додаткову угоду підписуємо ? Чи можно коротку , типу в такий то пункт , вносимо зміни 3. Якщо змінився директор , то чи обовʼязково додаткова угода на зміну ?
4. Якщо без договору працюємо , а обмінюємось документами у вчасно і в медку , це нормально ?
Ні, законодавство України не вимагає обов'язкового внесення пункту про ЕДО до договору.
Контрагенти можуть на свій розсуд обирати – оформлювати їм первинні документи в електронній формі чи ні, навіть без попереднього закріплення про це в договорі
Але, оскільки ЕДО — двосторонній процес, то краще оформити взаємну згоду сторін. Якщо у початковому договорі цього немає, достатньо короткої додаткової угоди.
Електронний договір повинен містити всі істотні умови для відповідного виду договору, інакше він може бути визнаний неукладеним або недійсним, в зв’язку з недодержанням письмової форми в силу прямої вказівки закону. Метою підписання договору є необхідність ідентифікації підписанта, підтвердження згоди підписанта з умовами договору, а також підтвердження цілісності даних в електронній формі. Це означає, якщо ми маємо електронну форму договору, то і підписувати його потрібно електронним підписом.
Додаткова угода при зміні директора не є обов'язковою.
Директор діє на підставі Статуту та відомостей з Єдиного державного реєстру (ЄДР). Якщо змінився керівник, договір не втрачає сили, а нові документи (додатки, акти) просто підписує вже новий директор своїм КЕП.
Докладно про електронний документообіг у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3842/8814
Зразки за посиланням: Ексклюзивна добірка зразків для бухгалтера «Електронний документообіг на підприємстві»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ


