Зміна тижневої норми годин для вихователів в освіті

Ні, не потрібно.

Норма 30 годин на тиждень для розрахунку тарифної ставки вихователя не змінилася — вона й досі 30 годин. Зменшення до 25 годин стосується іншого показника, тому плутати їх не можна.Із 1 січня 2025 року діє нова ст. 26

Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20#n322), яка розмежувала два поняття:

• Тривалість робочого часу на одну тарифну ставку — саме та величина, яку використовують для розрахунку ставки заробітної плати. Для вихователя вона становить 30 годин на тиждень (як і раніше — тут нічого не змінилося).
• Норма педагогічного навантаження — це лише складова робочого часу, а саме безпосередня освітня робота з дітьми (без методичної, організаційної роботи, ведення документації тощо). Для вихователя вона тепер становить 25 годин на тиждень.

Тобто 30-годинний робочий тиждень вихователя тепер структурно поділяється так: 25 годин — безпосередня робота з вихованцями + 5 годин — методична, організаційна робота та інша педагогічна діяльність, передбачена трудовим договором.

Для тарифікації, нарахування окладу за повну ставку й обліку робочого часу як і раніше застосовується 30 годин на тиждень. Зменшення до 25 годин впливає лише на те, скільки годин безпосереднього навантаження (занять/роботи з дітьми) вважається нормою в межах цієї ставки — і, відповідно, на розподіл годин у тарифікаційному списку та графіку роботи, а не на саму базу для розрахунку ставки.

Щодо приватного закладу

Ст. 23 Закону № 3788-IX прямо визначає, що трудові відносини у закладах дошкільної освіти регулюються КЗпП, цим Законом, Законом «Про освіту» та іншими актами у сфері праці й освіти — без прив'язки до форми власності. Тому норми ст. 26 щодо робочого часу та педагогічного навантаження поширюються і на приватні ЗДО так само, як і на комунальні/державні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!