Як правильно написати заяву на компенсацію відпускних мобілізованому

Заява складається у довільній письмовій формі на ім’я роботодавця із зазначенням прохання виплатити компенсацію за невикористані відпустки у зв’язку з призовом на військову службу.

Обґрунтування

1. Заява є обов’язковою умовою для компенсації. Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону № 504/96-ВР грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки на дітей мобілізованим працівникам виплачується «за їх бажанням та на підставі заяви».

2. Строк подання заяви обмежений. Працівник подає заяву не пізніше останнього дня місяця, у якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу, що прямо випливає з ч. 2 ст. 24 Закону № 504/96-ВР.

3. Обов’язкові реквізити змісту заяви. У заяві слід:
   • зазначити реквізити роботодавця та працівника;
   • послатися на призов (мобілізацію, контракт);
   • чітко сформулювати прохання: виплатити грошову компенсацію за всі (або конкретно перелічені) невикористані дні щорічної основної, додаткових відпусток та, за наявності права, додаткової соціальної відпустки на дітей;
   • вказати бажану дату виплати (за потреби);
   • поставити дату і підпис.

4. Можливі способи подання заяви під час воєнного стану. На підставі ч. 2 ст. 7 Закону № 2136 заява може бути подана:
   • особисто в паперовій формі;
   • в електронній формі з КЕП;
   • через електронну пошту чи месенджери, якщо це передбачено наказом роботодавця про електронний документообіг у трудових відносинах.

Найголовніше — у заяві прямо попросіть виплатити компенсацію за конкретні невикористані відпустки у зв’язку з мобілізацією та подайте її в установлений строк.