Виправлення помилок у трудовій книжці: алгоритм дій працівника
Можна не виправляти вже внесений запис, якщо попередній роботодавець помилково вніс запис про прийняття до розділу «Відомості про заохочення», а ви, не помітивши цього, продовжили запис у тому ж розділі.
За Інструкцією №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text записи про прийняття, переведення та звільнення мають вноситися до розділу «Відомості про роботу», а виправлення неправильного запису здійснює роботодавець, який цей запис зробив.
Тому вам не потрібно виправляти запис попереднього роботодавця і переносити його до іншого розділу. Щоб не створювати додаткових виправлень, можна продовжувати нумерацію записів у цьому розділі. ПФУ приймає такі записи без зауважень.
Але наступні записи вже рекомендую вносити правильно — саме до розділу «Відомості про роботу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Вибір КВЕД для психологічних консультацій ФОП без медичної діяльності
Який КВЕД у такому випадку є найбільш правильним для…
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ

