Строки виплати донарахованої премії за минулі періоди

Виплатити донараховану премію, нараховану в поточному місяці, потрібно разом із зарплатою за цей місяць, але не пізніше 7 числа наступного місяця та в межах строків, визначених у ваших локальних документах.

Обґрунтування

1. Премія є частиною заробітної плати. Премія, у тому числі за минулі періоди, за нормами Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 №5, належить до фонду оплати праці, тобто є складовою зарплати працівника.

2. Відображення у місяці нарахування. Якщо нарахування здійснюється за попередній період, воно все одно включається до фонду оплати праці того місяця, в якому проведено нарахування, згідно з п. 1.6.2 Інструкції. Отже, донарахована премія вважається доходом поточного місяця.

3. Строки виплати зарплати (і премій). Заробітна плата, включно з усіма преміями, має бути виплачена не рідше двох разів на місяць і не пізніше 7 числа наступного місяця, при цьому конкретні дати фіксуються в колдоговорі чи положенні про оплату праці, що випливає зі змісту ст. 115 Кодексу законів про працю України та застосовується і до премій, нарахованих у цьому місяці.

4. Ризики несвоєчасної виплати. Виплата донарахованої премії пізніше встановлених строків буде вважатися порушенням строків виплати зарплати, за що можуть застосовуватись фінансові санкції за ст. 265 КЗпП, хоча під час воєнного стану їх фактичне застосування пом’якшене за умови усунення порушення.

Дотримання строків, визначених локальними документами, але не пізніше 7 числа наступного місяця, убезпечує від порушення порядку виплати заробітної плати.