Оплата праці за гуртки в ЗЗСО: фонди та законодавство

Розглянемо ваші питання.

1. Оплата праці за роботу гуртків в ЗЗСО здійснюється виключно з місцевого бюджету.

Оплата праці за роботу гуртків у закладах загальної середньої освіти (ЗЗСО) здійснюється з місцевого бюджету, а не за рахунок коштів освітньої субвенції. Згідно зі статтею 103-2 Бюджетного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17#n2431 та чинним Порядком надання освітньої субвенції, кошти державного трансферту спрямовуються виключно на оплату праці педагогічних працівників, які забезпечують здобуття учнями загальної середньої освіти. Оскільки гурткова робота належить до сфери позашкільної освіти, її оплата покладається на засновника закладу, тобто фінансується з коду видатків місцевого бюджету.

2.Нарахування оплати праці керівникам гуртків.

Посада керівника гуртка є педагогічною. Нарахування заробітної плати здійснюється відповідно до наказу МОН № 557. Норма на одну ставку керівника гуртка становить 18 годин навчального навантаження на тиждень.

Якщо гуртки ведуть вчителі вашої ж школи, це оформлюється як додаткове навантаження (суміщення або за тарифікацією керівника гуртка. Відповідно до пункту 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі - Інструкція № 102) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text , керівним працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Також іншим працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але в середньому не більше 2 годин (12 годин на тиждень, 480 годин на рік), якщо вони по основній роботі отримують повний посадовий оклад (ставку).

Керівники гуртків мають право на виплату надбавки за престижність праці, вислугу років та інші загальні педагогічні гарантії. За рішенням засновника за рахунок місцевого бюджету їм можуть встановлюватися додаткові стимулюючі виплати.

З вересня 2026 року оплата праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО) здійснюється згідно з Постановою КМУ № 1078. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1078-2026-%D0%BF#Text

Замість старої Єдиної тарифної сітки (ЄТС) вводиться розрахунок посадових окладів на основі базової величини (28 885 грн) та відповідного коефіцієнта для кожної посади. Керівники позашкільних підрозділів ЗЗСО та вчителі, які ведуть гуртки, отримують оклади залежно від присвоєної кваліфікаційної категорії (наприклад: спеціаліст — коефіцієнт 0,48 (13 865 грн), вища категорія — коефіцієнт 0,52 (15 020 грн)). Від отриманого окладу нараховуються виплата надбавки за престижність праці, вислугу років та інші загальні педагогічні гарантії.

Згідно з новим механізмом, мінімальний розмір надбавки за престижність праці для вчителів ЗЗСО тепер становить 20%. Проте для педагогічних працівників позашкільних підрозділів (у тому числі суто керівників гуртків) мінімальний поріг цієї надбавки залишився на рівні 5% (проти 20% у вчителів). Остаточний розмір (до 30%) визначає місцева громада, зважаючи на можливості бюджету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!