Облік ЄСВ для працівника, звільненого за сумісництвом

Уточніть - що саме Ви маєте на увазі. Як враховувати працівника при заповненні кількісних показників?

Чи як відобразити у додатках звітності?

У розумінні ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 - застрахована особа – це фізична особа, тобто конкретна людина.

Тобто, якщо працівник у межах одного місяця звільнявся і знову приймався на роботу, незалежно від кількості таких прийомів і звільнень, він рахується лише як одна застрахована особа, адже це один і той самий РНОКПП і у рядку 092 головного документа він враховується 1 раз.

У рядку 091 — середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період - такий працівник враховується 1 раз (за основним місцем роботи)

Щодо заповнення додатків звіту, то відповідь наступна.

Додаток 1 - заповнюється 2 рядки:

1-й рядок:

- гр.8 - 1(2)

- гр.10 - місяць рік

- гр.16,17 - сума зарплати та компенсація за невикористану відпустку за сумісництвом

- гр.20 - ЄСВ

- гр.21 - 0

2-й рядок:

- гр.8 - 1(2)

- гр.10 - місяць рік

- гр.14 - загальна кількість днів перебування у трудових відносинах за обома трудовими договорами разом

- гр.16,17 - сума зарплати за основним місцем

- гр.20 - ЄСВ

- гр.21 - 1

Додаток 4ДФ - заповнюється 2 рядки:

1-й рядок - відображаються суми нарахованого та виплаченого доходу за сумісництвом, гр.8 - дата звільнення

2-й рядок - відображаються суми нарахованого та виплаченого доходу за основним місцем роботи, гр.7 - дата прийняття на роботу

Додаток 5 - також слід заповнити 2 рядки:

1-й рядок:

- гр.7 - 2

- гр.10 - дата звільнення

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про звільнення

- гр.17 - підстава звільнення (стаття КЗпП)

2-й рядок:

- гр.7 - 1

- гр.10 - дата прийняття на роботу

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про прийняття

Раді допомогти, звертайтесь ще!