Врахування працівників у звітності під час компенсації за відпустку

Відповіді на Ввші запитання:

1. Так, враховуються.

Відповідно до п.1 ч.1 розд.ІІ Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1498 - у рядку 092 вказується кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

Відповідно до п.2.2.12 Інструкції №5 від 13.01.2004р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - суми компенсації за невикористані дні відпустки ходять до фонду оплати праці в складі додаткової зарплати.

Таким чином, працівники, яким у звітному місяці виплачувалась компенсація при звільненні, включаються до рядка 092 головного документа.

2. Мінекономіки у новому листі від 10.08.2026 №2713-08/975 рекомендує здійснювати розрахунок середньої заробітної плати для визначення "критичності підприємства" відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 092 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».

(р.1.1 + р.1.3 + р.1.4) / р.092

https://7eminar.ua/news/5626-novi-pravila-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-dlya-bronyuvannya-pracivnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!