Вихід з адміністративної санкції для ІТ-компанії Дія Сіті
Можна спробувати оскаржити штраф, якщо виконаний норматив, а штраф накладений неправомірно.
У разі незгоди з нарахованим штрафом платник податків має право його оскаржити – як в адміністративному порядку, так і безпосередньо в суді, заперечуючи законність розрахунку за позовами територіальних відділень Фонду осіб з інвалідністю про стягнення санкцій. Відсутність у Законі №875 окремої процедури врегулювання спорів із Фондом не обмежує роботодавців у праві захищати свої інтереси. Зокрема, роботодавець може звернутися до територіального відділення Фонду та надати документи, які підтверджують виконання нормативу або обґрунтовують зменшення суми штрафних санкцій.
Суму штрафних санкцій, визначену Фондом, можна оскаржити двома способами: в адміністративному або судовому порядку. Адміністративна процедура передбачає подання скарги протягом 30 календарних днів з дати появи в електронному кабінеті на вебпорталі ПФУ розрахунку штрафних санкцій (ст. 78, 80 Закону України №2073 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2073-20#n603 )
Скаргу можна подати до органу вищого рівня – Фонду осіб з інвалідністю. Такий орган визначається відповідно до ст. 79 Закону №2073. Рішення вищого органу Фонду може бути оскаржене лише в судовому порядку у строки, визначені ч. 4 ст. 122 Кодексу адміністративного судочинства України. Тобто в разі позитивного результату спір може бути вирішений швидко в адміністративному порядку, а за відсутності такого – остаточне рішення ухвалюватиме суд.
Водночас роботодавець має право не використовувати адміністративну процедуру та одразу звернутися до суду, заперечуючи правомірність розрахунку штрафних санкцій за позовом територіального відділення Фонду осіб з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно складати акт касира для повернення коштів
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ознака доходу для орендної плати у 4ДФ для ЮО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Облік товарів для ФОП: як правильно зазначати акумулятори
Чи потрібно вести товарний облік?
Як відображати назву товару в чеках?
Млжна просто "Акумулятор Lifepo4"…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Чи можливий частковий внесок статутного капіталу протягом року
Проводки для створення статутного капіталу через банк касою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом


