Які нарахування не враховуються при розрахунку лікарняного

Не враховуються в середню зарплату при обчисленні лікарняних тільки виплати, на які не нараховується ЄСВ й виплати, що відносяться до поважних причин.

За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. До поважних причин, зокрема, належать тимчасова непрацездатність та відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

Виплати, на які нараховується ЄСВ визначаємо за ч.1 ст.7 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169:

1) заробітна плата за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці",

2) оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства.

Але 2 пунк зразу виключаємо як поважні причини. Тому залишаються всі виплати, що є зарплатою в розумінні Закону про оплату праці та Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21.

Разові виплати- премії, матеріальна допомога тощо є фондом зарплати, на яку нараховується ЄСВ, тому враховуються в середню зарплату при обчисленні лікарняних в місяці нарахування. Принцип розподілу як для відпускних в середній для лікарняних не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!