Донарахування ЄСВ при роботі за сумісництвом і основним місцем

Доплату до мінвнеску проводите з урахуванням сукупного доходу за місяць

Якщо в одному календарному місяці працівник звільнився з роботи за сумісництвом і був прийнятий на те саме підприємство на основне місце роботи, ЄСВ нараховується за ставкою 22% окремо на кожен вид доходу, але з урахуванням сукупного доходу за місяць для визначення мінімальної бази (п.5 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ). Адже мова про одного страхувальника.

Тобто, 4000 + 2000 = 6000 грн х 22% = 1320 грн

Доплата до мінвнеску: 8647 грн – 6000 грн = 2647 грн х 22% = 582,34 грн

Якщо ці події (звільнення за сумісництвом та прийняття за основним місцем роботи) припадають на один місяць і за обома місцями роботи працівнику нарахований дохід, який є базою нарахування ЄСВ, то в Д1 формуєте на нього два рядки:

один із зарплатою за сумісництвом;

інший – із зарплатою за основним місцем роботи.

При цьому у графі 14 (кількість календарних днів перебування в трудових відносинах) заповнюється лише один раз у рядку з основним місцем роботи. Якщо між звільненням і прийняттям не було розриву, вказується загальна кількість календарних днів місяця.

У реквізиті графи 21 для сумісника зазначаєте ознаку «0», для основного працівника – «1».

Окремо формуєте третій рядок по працівнику на доплату до мінвнеску. Графи 08-10 заповнюєте по основному працівнику. В графі 18 – 2647 грн в графі 20 – 582,34

Загалом за місяць нарахування 1902,34 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!