Розрахунок нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Так, і працівники з призупиненим трудовим договором, і мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Обґрунтування

1. СКШП для нормативу рахують за Інструкцією №286 Показник середньооблікової кількості штатних працівників для цілей нормативу визначають за методикою, затвердженою Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286, яка прямо згадується у визначенні СКШП в ст. 1 Закону №875-XII. При обчисленні СКШП за місяць і квартал враховують усіх працівників облікового складу, окрім спеціально перелічених у п. 3.2.2 Інструкції №286.

2. Мобілізовані працівники входять до облікової та середньооблікової кількості Відповідно до пп. 2.5.2 Інструкції №286, до облікової кількості включають працівників, які тимчасово відсутні у зв’язку з виконанням державних або громадських обов’язків, а мобілізовані працівники належать саме до цієї категорії за змістом ч. 3 ст. 119 КЗпП, при цьому вони не згадані серед винятків у п. 3.2.2 Інструкції №286, тож при розрахунку СКШП для нормативу їх враховують.

3. Працівники з призупиненим трудовим договором також враховуються в СКШП Інструкція №286 не містить окремого виключення для працівників, з якими призупинено дію трудового договору, а отже, доки трудові відносини не припинені, такі працівники залишаються в обліковому складі і входять до облікової та середньооблікової кількості, що підтверджується загальним правилом п. 2.1 та логікою п. 3.2.2 Інструкції №286, який вичерпно перелічує категорії, що не включаються.

4. Важливо не плутати СКШП для нормативу і для внеску Для розрахунку самого нормативу робочих місць застосовують СКШП, визначену за Інструкцією №286, а норми ст. 18-2 Закону №875 не містять окремого виключення мобілізованих чи працівників із призупиненим договором із цього показника, тоді як особливі виключення (мобілізовані, призупинені, відпустки без збереження зарплати тощо) встановлені Порядком №268 лише для розрахунку цільового внеску, а не для визначення нормативу.

Формуючи СКШП для нормативу, включайте мобілізованих та працівників з призупиненим трудовим договором як штатних працівників за основним місцем роботи.