Є відповідь АІ
Атестація робочих місць для двірників: необхідність та умови праці
- праця на відкритому повітрі (підмітання тротуарів та скверів);
- віники на довгих ручках, якими двірники підмітають на кучки, а потім вантажники навантажують їх на транспортні засоби;
- роботу проводять з 6-оо год;
- взимку для посипання піскосумішшю використовуються возики;
-забезпечуються теплим одягом , взуттям, вологозахисними плащами , сигнальними
жилетами та захисними рукавицями;
-є прим.для обігріву та відпочинку (сильного холоду , дощу, спеки). Надаються
перерви для обігріву
Проводити атестацію робочих місць для двірників не є обов'язковим. За наведених умов праці робота двірника не належить до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці в юридичному розумінні, тому підприємство може не проводити атестацію таких робочих місць.
Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442, п. 1–3, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text атестація робочих місць є обов'язковою лише для тих робочих місць, де технологічний процес, обладнання, сировина або матеріали можуть бути джерелами шкідливих чи небезпечних виробничих факторів (хімічних, фізичних, біологічних), а також якщо виконувана робота надає право на державні пільги і компенсації, зокрема на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 і № 2, щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, скорочену тривалість робочого тижня або доплати за шкідливі умови праці.
Для інших робочих місць проведення атестації є правом роботодавця, а не його обов'язком.
Професія «двірник» не включена до Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24.06.2016 № 461, не включена до Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290, а також не включена до Переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.
Наведені умови праці не свідчать про наявність шкідливих виробничих факторів.
Робота на відкритому повітрі, підмітання території ручним інвентарем та вплив погодних умов є звичайними умовами виконання роботи двірника. Їх вплив мінімізується забезпеченням працівників теплим і вологозахисним спецодягом, взуттям, захисними рукавицями, сигнальними жилетами, а також наданням приміщення для обігріву і відпочинку та перерв для обігріву, що відповідає вимогам охорони праці.
Початок роботи о 06:00 сам по собі не свідчить про шкідливі умови праці. Робота з 06:00 до 22:00 належить до денної зміни, оскільки нічним часом відповідно до Кодексу законів про працю України, ст. 54, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 вважається період з 22:00 до 06:00.
Посипання території піскосумішшю із застосуванням возиків означає використання засобів малої механізації, що зменшують фізичне навантаження на працівників і не створюють небезпечних концентрацій шкідливих речовин за умови дотримання встановлених норм.
Якщо колективним договором комунального підприємства не передбачено проведення атестації таких робочих місць для надання додаткових пільг за рахунок підприємства, проводити атестацію робочих місць двірників не потрібно. За наведеного опису умови праці двірників є допустимими і не належать до шкідливих.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Розподіл витрат на транспорт: компенсація за пошкоджені запаси
Списання заборгованості за авансовим звітом: облік і податкові нюанси
Є відповідь АІ
Облік витрат на консультаційні послуги: рахунок 91 чи 92
Є відповідь АІ
Списання пального: як відобразити у вартості МНМА підприємства
Військовий облік: чи подавати документи для непідлягаючого військовому
Завчасно дякую!)…
Облік товарів для ФОП-косметолога: коли це необхідно
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: заміщення відповідального при відпустці
Уточнення щодо звіту про мобілізованих працівників в ЄСВ
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП використовувати РРО/ПРРО для цифрових товарів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно ФОП застосовувати РРО/ПРРО при продажу виключно цифрових товарів через інтернет — наприклад, PDF-файлів, електронних книг, шаблонів документів або доступу до цифрових матеріалів, якщо оплата здійснюється онлайн через…
Виправлення помилки в ПДВ: уточнюючий розрахунок для податкового кредиту
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Подання звітності 4ДФ: чи варто припинити показувати ознаку 157
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Розрахунок середньої зарплати за внутрішнім сумісництвом без місяців
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…

