Є відповідь АІ
Атестація робочих місць для двірників: необхідність та умови праці
- праця на відкритому повітрі (підмітання тротуарів та скверів);
- віники на довгих ручках, якими двірники підмітають на кучки, а потім вантажники навантажують їх на транспортні засоби;
- роботу проводять з 6-оо год;
- взимку для посипання піскосумішшю використовуються возики;
-забезпечуються теплим одягом , взуттям, вологозахисними плащами , сигнальними
жилетами та захисними рукавицями;
-є прим.для обігріву та відпочинку (сильного холоду , дощу, спеки). Надаються
перерви для обігріву
Проводити атестацію робочих місць для двірників не є обов'язковим. За наведених умов праці робота двірника не належить до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці в юридичному розумінні, тому підприємство може не проводити атестацію таких робочих місць.
Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442, п. 1–3, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text атестація робочих місць є обов'язковою лише для тих робочих місць, де технологічний процес, обладнання, сировина або матеріали можуть бути джерелами шкідливих чи небезпечних виробничих факторів (хімічних, фізичних, біологічних), а також якщо виконувана робота надає право на державні пільги і компенсації, зокрема на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 і № 2, щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, скорочену тривалість робочого тижня або доплати за шкідливі умови праці.
Для інших робочих місць проведення атестації є правом роботодавця, а не його обов'язком.
Професія «двірник» не включена до Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24.06.2016 № 461, не включена до Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, робота в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290, а також не включена до Переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.
Наведені умови праці не свідчать про наявність шкідливих виробничих факторів.
Робота на відкритому повітрі, підмітання території ручним інвентарем та вплив погодних умов є звичайними умовами виконання роботи двірника. Їх вплив мінімізується забезпеченням працівників теплим і вологозахисним спецодягом, взуттям, захисними рукавицями, сигнальними жилетами, а також наданням приміщення для обігріву і відпочинку та перерв для обігріву, що відповідає вимогам охорони праці.
Початок роботи о 06:00 сам по собі не свідчить про шкідливі умови праці. Робота з 06:00 до 22:00 належить до денної зміни, оскільки нічним часом відповідно до Кодексу законів про працю України, ст. 54, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 вважається період з 22:00 до 06:00.
Посипання території піскосумішшю із застосуванням возиків означає використання засобів малої механізації, що зменшують фізичне навантаження на працівників і не створюють небезпечних концентрацій шкідливих речовин за умови дотримання встановлених норм.
Якщо колективним договором комунального підприємства не передбачено проведення атестації таких робочих місць для надання додаткових пільг за рахунок підприємства, проводити атестацію робочих місць двірників не потрібно. За наведеного опису умови праці двірників є допустимими і не належать до шкідливих.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність донарахування ПДВ при використанні грантових коштів
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплату заробітної плати працівникам.
Чи необхідно здійснювати донарахування компенсуючих…
Облік грантових коштів на обладнання та зарплату в 1С
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплачу заробітної плати працівникам.
Як здійсюється бухгалтерський облік таких операцій?
Яким…
Є відповідь АІ
Коди підстав для обліку спецстажу професій у звітності
1. Електрогазозварник 2. Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах
3. Помічник електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних…
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Обмеження готівкових розрахунків при наданні послуг фізособі
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи, необхідні для формування особової справи працівника
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Можливість реєстрації ПН та анулювання свідоцтва платника ПДВ
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Є відповідь АІ
Облік звільнення працівника та виплат за невикористану відпустку
Чи може ФОП проводити курси рентгенівських методів контролю
Як правильно користуватися переліком технічно складних товарів
Порядок зарахування валютної виручки через Payoneer для ЗЕД
Ситуація. ТОВ надає послуги з розробки програмного забезпечення замовникам-нерезидентам через платформу Upwork. Кошти від замовника надходять на корпоративний рахунок Payoneer, відкритий саме на…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки невиплати за товар з сертифікатом знищення
Оформлення доукомплектування електрощита: документи, облік та ризики ПДВ
Оплата шин з рахунку ФОП: законність та можливі наслідки
Є відповідь АІ


