Як правильно врахувати річну премію при розрахунку відпускних

Премія включається до розрахунку в сумі, що обчислюється пропорційно за окремим розрахунком.

Відповідно до п.3 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Якщо премія нарахована у грудні 2025 року за період 10.2024-09.2026, то премія має бути включена до доходу протягом 12 місяці з грудня 2025 по листопад 2026.

1). Розраховуєте суму річної премії, що припадає на 1 відпрацьований робочий день.

46071,00 / к-сть відпрацьованих днів працівником у періоді 10.2024-09.2025

2) Визначаєте розрахунковий період для відпускних, в даному випадку - 01.05.2025 - 30.04.2026

3) До даного розрахункового періоду потрапляють місяці з 01.12.2025-30.04.2026. До доходу даних місяців слід додати частину річної премії.

4) Визначаєте кількість фактично відпрацьованих робочих днів протягом вищевказаних місяців (01.12.2025-30.04.2026)

5) Перемножуєте суму премії за 1 день (п.1) і кількість таких відпрацьованих днів (п.4)

6) Отримана сума - це і буде частина річної премії, яку потрібно додати до загальної суми доходу за розрахунковий період 01.05.2025-30.04.2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!