Переваги і недоліки модельного статуту для товариства в Україні

Перехід на модельний статут може бути вигідним для товариства зі стандартною структурою управління, однак якщо необхідно передбачити індивідуальні правила діяльності, доцільніше затвердити власний статут.

Модельний статут дає можливість спростити діяльність товариства та зменшити витрати. Не потрібно розробляти текст статуту, друкувати його чи нотаріально посвідчувати. Нотаріальному посвідченню підлягають лише підписи на рішенні (протоколі) про перехід на модельний статут, а в разі подання документів в електронній формі рішення може бути підписане КЕП.

Оскільки модельний статут є нормативно-правовим актом, затвердженим Кабінетом Міністрів України, окремий паперовий примірник статуту у товариства відсутній, тому його неможливо втратити чи пошкодити.

Ще однією перевагою є автоматичне приведення положень статуту у відповідність до законодавства. Після внесення Кабінетом Міністрів України змін до модельного статуту товариству не потрібно приймати нову редакцію статуту та проводити державну реєстрацію таких змін.

Відповідно до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text, ст. 11, модельний статут є багатоваріантним. Учасники можуть обрати запропоновані державою варіанти щодо окремих положень, зокрема порядку виплати дивідендів, відчуження часток, строку повноважень директора та інших питань.

Разом із тим модельний статут має певні обмеження. До нього неможливо включити власні положення або особливі правила, які не передбачені затвердженими Кабінетом Міністрів України варіантами (ч. 11 ст. 11 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text).

Якщо діяльність товариства тимчасово не здійснюється і засновник планує виконувати функції керівника без укладення трудового договору та без нарахування заробітної плати, така можливість повинна бути прямо визначена статутом. Модельний статут такої можливості не передбачає, тому в такому випадку доцільно використовувати власну редакцію статуту.

Також модельний статут не дозволяє передбачити спеціальні корпоративні механізми, які можуть вимагатися банками, інвесторами або грантодавцями, наприклад особливий порядок погодження правочинів, проведення аудиту чи інші умови корпоративного управління.

Якщо товариство має кількох учасників, особливо з рівними частками, модельний статут не завжди забезпечує ефективні механізми врегулювання корпоративних конфліктів, які можна детально прописати у власному статуті.

Для переходу на діяльність на підставі модельного статуту відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15, ч. 8 ст. 17, державному реєстратору подаються заява про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу із зазначенням обраної редакції модельного статуту та примірник оригіналу або нотаріально засвідчена копія рішення загальних зборів учасників про перехід на діяльність на підставі модельного статуту.

Модельний статут є оптимальним рішенням для товариств із простою структурою управління, одним або двома учасниками, стандартною діяльністю та найманим директором. Якщо ж необхідно передбачити індивідуальний порядок голосування, особливі правила переходу часток, управління товариством засновником без оплати праці чи інші спеціальні корпоративні положення, більш придатним буде статут у власній редакції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!