Чи потрібно сплачувати ЄСВ за ФОП при короткостроковій роботі

Не зовсім, адже для ФОП важливо не відпрацьовані дні, а факт сплати мінімального ЄСВ роботодавцем за місяць: якщо за липень із зарплати 9086,96 грн роботодавець нарахував і сплатив ЄСВ не менше 1902,34 грн, то ФОП за липень за себе ЄСВ не сплачує.

Обґрунтування

1. У ФОП-найманого працівника ЄСВ «за себе» залежить від мінімального внеску роботодавця. Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону №2464-VI, ФОП (у тому числі на спрощеній системі) звільняється від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, за які роботодавцем сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Кількість відпрацьованих днів у місяці значення не має.

2. Роботодавець за липень мав сплатити мінімальний внесок, попри неповний місяць роботи. Мінімальний страховий внесок у 2026 році становить 1902,34 грн (8647 грн × 22%), максимальна база – 172 940 грн, згідно із Законом №4695-IX. Оскільки база нарахування ЄСВ за липень становить 9086,96 грн (вище мінімальної зарплати), роботодавець нараховує ЄСВ 22% із цієї суми, що перевищує мінімальний страховий внесок. Це означає, що умова ч. 6 ст. 4 Закону №2464 виконана.

3. Коли ФОПу довелось би платити ЄСВ за липень. Обов’язок сплати ЄСВ «за себе» за липень виник би лише якщо роботодавець:

   • взагалі не нарахував ЄСВ за липень, або
   • сплатив його у сумі меншій за мінімальний страховий внесок.
     У такому разі ФОП повинен був би самостійно забезпечити мінімальний внесок за цей місяць, сплативши не менше 1902,34 грн.

Рекомендація: перевірте через довідку ОК-7 або в електронному кабінеті, що за липень місяць зарахований повний страховий стаж і сума ЄСВ не менше мінімальної, тоді ЄСВ як ФОП за липень не сплачується.