Зміна відповідальної особи за військовий облік: що робити

Так, у разі покладення обов’язків з ведення військового обліку на директора повідомлення до ТЦК подати потрібно.

Обґрунтування

1. Директор може бути відповідальним за військовий облік Обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, а за їх відсутності – на особу, яка веде облік працівників на підприємстві, зокрема це може бути директор, якщо він веде облік працівників [п. 8 Порядку №1487](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10). Для цього директору слід видати наказ про покладання на нього обов’язків з ведення військового обліку і, за потреби, встановити доплату.

2. Обов’язок повідомити ТЦК про зміну відповідальної особи Підприємства у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, зобов’язані повідомити відповідний районний (міський) ТЦК за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку №1487 [п. 13 Порядку №1487](https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10). Тому після звільнення попередньої відповідальної особи і видання наказу про покладання цих обов’язків на директора слід подати до «свого» ТЦК повідомлення за додатком 1 із зазначенням: увільнення/звільнення попередньої відповідальної особи та призначення директорa відповідальною особою.

3. Додаткові внутрішні дії Доцільно оформити акт приймання-передачі справ з військового обліку між попередньою відповідальною особою (якщо можливо) та директором, де зафіксувати перелік переданих документів і наявні проблемні питання, щоб ТЦК не висував претензій до безперервності ведення обліку.

Подання додатка 1 на директора як нового відповідального за військовий облік у 7-денний строк з дати наказу забезпечить дотримання вимог Порядку №1487 і мінімізує ризики претензій ТЦК.