Нарахування зарплати та документи при добровільному службі працівника
Як йому нараховувати і сплачувати зп за дні проходження влк?
Що ставити в табелі? Роботу виконувавтеж в ці дні.
З якого дня (моменту) ми маємо вже не табелювати його, як такого, що служить? Ми обов'язково маємо взяти заяву та видати наказ про виплату відпускних?
Якщо він добровільно йде служити, які підтверджуючі документи взяти нам?
Розглянемо кожне питання окремо:
1) якщо працівник у ці дні не працював, слід видати наказ про увільнення його від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати відповідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 119 КЗпП. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК СП (підтвердні документи надано не відразу));
2) працівнику слід табелювати або робочі дні (Р) та нараховувати заробітну плату, або інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН), та нараховувати середню заробітну плату;
3) працівника слід увільнити від роботи у зв'язку з призовом або прийняттям на військову службу з фактичної дати призову (прийняття) на військову службу, зазначеної у військовому квитку, або довідці військової частини, або витягу з наказу про зарахування до особового складу, або повістці, або повідомленні ТЦК та СП, тобто працівник має надати будь-який документ, що підтверджує факт та дату початку військової служби. Зразки наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією, Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом
;
4) ні, відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 компенсація невикористаної відпустки виплачується за бажанням працівника. Отже, якщо працівник надасть відповідну заяву, компенсацію потрібно виплатити, якщо працівник заяву не надасть, вживати додаткових заходів не потрібно;
5) перелік документів. які може бути надано працівником, наведено у п. 3 відповіді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Чи потрібно складати коригуючий розрахунок при проміжковому акті
ТОВ загальник, платник ПДВ, за договором отримав аванси, в різних місяцях (червень/липень) в різних сумах. За першою подією подаєм на реєстрацію ПН. Звичайно що ПН блокують. Для розблокування ПН на суму авансу (1200000) складаємо проміжковий акт на…
Є відповідь АІ
Уточнюючий розрахунок ПДВ: включення накладної за вересень 2025
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Формування податкових накладних при роздрібній торгівлі: нюанси та рішення
питання : чи можно сформувати 1 податкову на загальну суму надходжень ?
чи треба робити наприклад 50 платежів, то 50 податкових…
Чи потрібно ФОП подавати звіт про внесок без найманих працівників
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Є відповідь АІ
ПДВ на імпорт і реалізацію мотоциклів для військових частин
Продаєм на Військову частину мотоцикл к8-пр300, код УКТ ЗЕД 8711301000,підскажіть імпорт і реалізація звільняються від ПДВ ? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Організація обліку витрат на спільну розробку нематеріальних активів
Підприємство розпочинає розробку масштабного оновлення із додаванням нового функціоналу. Розроблений функціонал буде…
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Є відповідь АІ
Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ

