Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси

Підприємство самостійно «визначає за погодженням з власником (власниками) або уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до установчих документів облікову політику підприємства» (ч. 5 ст. 8 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113; далі – Закон про бухоблік). А вже в обліковій політиці визначає сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності (ст. 1 Закону про бухоблік).

https://7eminar.ua/constructor/oblikova-polityka

Вважаємо облікову політику обов’язковим документом і мати його затверджену форму в інтересах самого підприємства. Адже в обліковій політиці підприємство:

• конкретизує неузгоджені моменти / визначає підходи до обліку (принципи, методи та процедури);
• у випадку перевірки податківцями, підтверджує свій підхід до обліку. Тим самим мінімізує ризик донарахування штрафів;
• у випадку судового оскарження, підприємство має додаткові аргументи для лінії захисту.

Потенційно можлива наступна відповідальність за відсутність облікової політики:

• адміністративна – адмінштраф на посадових осіб від 8 до 15 НМДГ згідно зі ст. 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення;
• податкова – нав’язування фіскальних правил і підходів
• організаційна – застосування різних підходів у різних періодах різними людьми, що призводить до порушення принципів бухгалтерського обліку

Пропонуємо переглянути відеокурс «Облікова політика підприємства: що передбачити та як внести зміни (практика складання)» https://7eminar.ua/events/3448/7249

Раді допомогти, звертайтесь ще!