Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету у 2026

У 2026 році сам факт перебування на лікарняному по вагітності та пологах (декретній відпустці) не звільняє самостійного ФОПа від сплати ЄСВ за себе. Пенсійний фонд не сплачує ЄСВ із суми допомоги по вагітності та пологах для самозайнятих осіб без трудових відносин, тому підприємець має сплачувати мінімальний внесок на загальних підставах.

З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності важливі законодавчі зміни, внесені Законом України від 05.11.2025 №4681-IX. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4681-20#Text Вони суттєво трансформували систему державної підтримки сімей з дітьми та механізми сплати ЄСВ для фізичних осіб – підприємців.

Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами мають особи, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцями (ст. 2, 17 Закону України «Про відпустки»). Для працюючих за трудовим договором жінок саме роботодавець виступає страхувальником, який нараховує та сплачує ЄСВ на суму допомоги по вагітності та пологах (ст. 7 Закону про ЄСВ).

Тому, як підкреслює ДПС у своїй консультації (ІПК від 16.07.2026 №4101/ІПК/99-00-24-03-03):

• Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є частиною трудових відносин між роботодавцем та працюючої у нього жінки, яка має право на відповідну відпустку. При цьому роботодавець як страхувальник зобов’язаний здійснювати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид страхових виплат та надання соціальних послуг.
• Якщо жінка-ФОП не має трудових відносин із роботодавцем (тобто працює виключно на себе), у неї відсутній страхувальник, який сплачував би за неї ЄСВ із сум декретної допомоги.
• Фізичні особи – підприємці є самостійними платниками ЄСВ (ст. 4 Закону про ЄСВ).
• Норма про звільнення від сплати ЄСВ (ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ) діє лише тоді, коли за особу внесок сплачує роботодавець у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Висновок ДПС:
За період перебування у «відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами» жінка-ФОП, в разі, якщо вона є платницею єдиного податку, зобов'язана самостійно нараховувати та сплачувати ЄСВ за себе на загальних підставах (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Сума внеску не може бути меншою за мінімального страхового внеску.

Насправді ФОПу за період отримання допомоги по вагітності та пологах платити ЄСВ не потрібно. Це має робити ПФУ. А щоб до нього не мала претензій ДПС, варто перевірити факт сплати ЄСВ і отримати довідку від ПФУ про це. Надавати її ДПС одразу не потрібно. Але в разі запиту або документальної перевірки – довідка буде під рукою.

ІПК ДПС:
від 16.07.2026 №4101/ІПК/99-00-24-03-03,
від 14.07.2026 №4052/ІПК/99-00-24-03-03,
від 16.07.2026 №4099/ІПК/99-00-24-03-03

ФОП, під час перебування на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, не заборонено здійснювати діяльність. Тому, навіть якщо ФОП отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, сплата ЄСВ та єдиного податку з ФОП здійснюється в повному обсязі. Можна здійснювати діяльність ФОП на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Водночас, згідно зі статтею 42 ГКУ підприємництво — це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб’єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Враховуючи наведене вище, мати дитини, яка є фізичною особою-підприємцем не має права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки вона не перебуває у трудових відносинах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!