🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Нарахування лікарняного після пологів: терміни та особливості розрахунку
Був лікарняний на 126 кал. дні по вагітності та пологах. Лікарняний закінчується 13 вересня, після пологів (був кесерів розтин) виписали ще один лікарняний на 14 кал. днів.
Як вірно його нараховувати та в які терміни?
Беремо в роботу коли лікарняний набуде статусу «Готово до сплати».
Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2163928-terminy-rozglyadu-lystkiv-nepratsezdatnosti-dlya-pryznachennya-dopomogy-po-vagitnosti-ta-pologah/ Листок непрацездатності з причиною непрацездатності “Вагітність та пологи” вважається виданим через сім календарних днів з дати відкриття листка непрацездатності. Тобто, на 8 день з дати відкриття такий лікарняний набуде статусу «Готовий до сплати».
Згідно ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.
Отже, з дня набуття лікарняного статусу Готовий до сплати, протягом 3 робочих днів страхувальник повинен видати розпорядчий документ про призначення допомоги. Після отримання рішення про призначення допомоги за листками непрацездатності бухгалтерія протягом 5 робочих днів має нарахувати допомогу та сформувати заяву-розрахунок.
Згідно ст. 179 КЗпП на підставі медичного висновку жінкам надають оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів. Загальна тривалість такої відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів. У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів післяпологова відпустка складає 70 к. дн. Відповідно і загальна тривалість буде 140 днів.
Тобто лікарняний можуть продовжити на 14 к/д.
Так як такий лікарняний є продовженням першого, то розраховувати нову середню не потрібно, оплачуємо його за тією середньою що і первинний лікарняний.
Детальніше про оплату і оподаткування такого лікарняного в нашій статті
https://7eminar.ua/news/30-dekretnii-iz-prodovzennyam-yak-ne-pomilitis-v-oplati-ta-opodatkuvanni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Як правильно нарахувати розрахункові для працівника неповного часу
Є відповідь АІ
Податки при оренді житла працівником: розрахунок та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни звітності при закритті ФОП та звільненні працівника
Де знайти курси BAS для початківців: поради та рекомендації
Підкажіть, будь ласка, де можна пройти курси по BAS для для початківців
Дякую…
Необхідність підтвердження критичності для бронювання працівників ТОВ
Проблема переходу на спрощену систему для ФОП з боргами
Є відповідь АІ
Коли зменшувати податкові зобов'язання: дата реєстрації чи повернення
Є відповідь АІ
Податкові наслідки безкоштовного постачання мерчу працівникам банку
Залишкова вартість автомобіля для продажу: врахування амортизації та ізносу
Обов'язки підприємства щодо декларування нерухомості та сплати податків
Є відповідь АІ
Відновлення податкового кредиту після помилки в рахунках-фактурах
Необхідність подання уточнюючих декларацій після податкової перевірки
Є відповідь АІ
Повернення комплектуючої на гарантійний ремонт: облік та зобов'язання
Чи може ФОП-платник ПДВ вести журнал наказів в Excel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна заповнити дані за працівника
Чи потрібно заповнювати графу про залишок авансу у звіті
Консультація щодо заповнення реквізиту ТТН для перевізників
Відповідь АІ схвалено експертом
