Право на податкову соціальну пільгу для працівника за сумісництвом

так, можна. Але ПСП має застосоуватись тільки за одним місцем роботи і у разі надання заяви та підтвердних документів. Також ПСП буде застосована якщо розмір ЗП не перевищує граничного розміру. Згідно з п.п. 169.2.1 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги). Проте застосовуватись ПСП буде якщо нарахована зарплата не перевищує в 2026 році 4660 грн (для дитячої ПСП одному з батьків 4660 х кількість дітей). ТОбто для застосування ПСП працівник має надати заяву (окрім держлужбовців). ПСП застосвується тільки до зарплати. До інших доходів - ні. При чому підсумовувати дохід з усіх міцсь отримання зарплати не потрібно. Ви орієнтуєтесь тільки на ваше підприємство, заяву + щоб зарплата від цього роботодавця не перевищувала граничний розмір. Щодо документів, то Порядком 1227 наведений такий перелік. Для дитячої ПСП окрім заяви слід надати копії свідоцтв про народження. Надання довідки з інших місць роботи про незастосування ПСП Порядком 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#Text не передбачено. Тобто такої довідки не потрбіно надавати.
https://7eminar.ua/news/1302-podatkova-socialna-pilga-yak-zmensiti-pdfo-bez-pomilok

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2