Як правильно розрахувати зарплату за дні оформлення документів

Для визначення середньоденної заробітної плати слід розрахувати розмір місячної заробітної плати.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Однак, протягом останніх 4 місяців у працівника не було заробітку, то середню заробітну плату розраховуємо з окладу або МЗП за формулою: оклад (або МЗП) х 2 / (робочі дні за графіком у за останні 2 місяці).

Оскільки працівнику встановлено годинну ставку, то для початку її слід перевести у місячну, потрібно годинну ставку помножити на робочі години в місяці розрахунку за повний місяць.

Наприклад, ставав на облік ТЦК в липні, розрахунковий період травень – червень 2026, годинна ставка 90 грн.

Визначемо місячну ставку 90 х 184=16560, так я розрахована місячна ставка більше МЗП, то розрахунок проводимо з місячної ставки.

ЗПср = 16560х2/ (22 р.дн + 21 р. дн) =774,42

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2