Документи для виплати лікарняних під час відпустки по вагітності

Для фінансування допомоги по вагітності та пологах через Пенсійний фонд України (ПФУ) роботодавець подає електронну заяву-розрахунок, до якої в особистому кабінеті страхувальника обов'язково обирається та заповнюється «Додаток 6».

Окрім електронного додатка в системі, у спеціальному полі «Додатки» (у вигляді скан-копій) необхідно прикріпити документи, які підтверджують право на виплату та обґрунтовують розрахунок

Період перерви в роботі на час вагітності та пологів – це відпустка, підставою для надання якої слугує листок непрацездатності. Однак без наказу на відпустку тут не обійтися.

Про те, що це відпустка, зазначається в ст. 4 та ст. 17 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Документальне оформлення відпустки та порядок надання допомоги по вагітності та пологах на підприємстві умовно можна поділити на такі етапи:

• Працівниця повідомляє про відкриття е-лікарняного або роботодавець бачить його у себе в кабінеті на порталі ПФУ.
• Працівниця пише заяву роботодавцю про надання відпустки по вагітності та пологах.
• Кадровик видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.
• Табельник (кадровик) зазначає в Табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника.
• Кадровик зазначає про відпустку по вагітності та пологах у розділі V особової картки П-2.
• Уповноважений із соціального страхування передає до бухгалтерії підприємства рішення про призначення або відмову в призначенні матзабезпечення.
• Бухгалтерія розраховує суму допомоги та надає заяву-розрахунок до ПФУ.
• Після надходження від ПФУ коштів на спецрахунок, їх виплачують застрахованій особі.

Заява-розрахунок для лікарняних: заповнюємо та подаємо за новими правилами https://7eminar.ua/events/5810/13755

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2