Розрахунок лікарняного для сумісника з неповним робочим часом

Лікарняний обчислюється з фактичного заробітку, отриманого з моменту прийняття на роботу до настання страхового випадку.

У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож розрахунковий період 01.07.2026 - 12.07.2026. В розрахунковому періоді 12 календарних днів.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Щоб розрахувати середньоденну допомогу слід нарахувати зарплату за період з 01.07.2026 по 12.07.2026

Для визначення середньоденної допомоги розраховану суму зарплати слід розділити на 12 - кількість днів в розрахунковому періоді.

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу - 100%.

Допомога за лікарняним за сумісництвом нараховується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. (п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож працівник має надати довідку з основного місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2