Наслідки позики між фізичними особами та повернення коштів
Як правильно потім повернути кошти?
Податкових наслідків немає, якщо позика безвідсоткова, а повернення потрібно правильно задокументувати.
Договір позики між фізичними особами регулюється нормами Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863. Він має бути укладений у письмовій формі, якщо сума перевищує 170 грн (ч. 1 ст. 1047 ЦКУ). Нотаріальне посвідчення не є обов’язковим, але значно посилює захист кредитора, оскільки дає можливість стягнення боргу через виконавчий напис нотаріуса.
Якщо у договорі прямо зазначено, що позика безвідсоткова, то жодного оподаткування при отриманні та поверненні коштів не виникає, оскільки така сума не включається до оподатковуваного доходу (пп. 165.1.31 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text). Якщо ж передбачені проценти, вони є доходом позикодавця і оподатковуються ПДФО 18% та військовим збором 5%.
Якщо борг не повертається або прощається, сума позики стає доходом позичальника і підлягає оподаткуванню, а також діє строк позовної давності 3 роки (ст. 257 ЦКУ). У разі прострочення повернення позичальник зобов’язаний сплатити 3% річних та інфляційні втрати, якщо інше не передбачено договором (ст. 625, ст. 1050 ЦКУ).
Позика вважається повернутою в момент фактичного отримання коштів позикодавцем — або зарахування на рахунок, або передачі готівки (ч. 3 ст. 1049 ЦКУ).
Щоб правильно оформити повернення коштів:
При безготівковому розрахунку необхідно здійснювати переказ з рахунку позичальника на рахунок позикодавця із чітким призначенням платежу: «Повернення позики за договором від …». Банківський документ підтверджує виконання зобов’язання.
При готівковому розрахунку позикодавець повинен надати розписку про отримання коштів (ст. 545 ЦКУ). Доцільно також повернути позичальнику оригінал договору або зробити відмітку про повне виконання зобов’язань.
Якщо договір посвідчений нотаріально, найбезпечнішим варіантом є оформлення повернення через нотаріуса із заявою про відсутність претензій, що повністю закриває ризики подальших вимог.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Спрощена процедура продовження критичності для підприємств: можливості та умови
Помилка в обліку лікарняного: вплив на звітність та штрафи
Є відповідь АІ
Штрафні санкції за недотримання військового обліку: правові нюанси
Переведення працівника: збереження заробітної плати в новій посаді
Подання звітності 4ДФ: місячні чи квартальні форми у липні
Подарунок нерухомого майна: оподаткування для юрособи платника ЄП
Як правильно врегулювати виплату зарплати у випадку помилки
Працівнику нараховано і виплачено аванс (60% від ставки), але в бухгалтерію дали невірні дані щодо самого розміру ставки і відповідно було виплачено більше ніж було потрібно. Сума перерахованого авансу є більшою за…
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Дії при відсутності працівника: лікарняний, відпустка та зарплата
Оренда балонів для газів: чи подавати 20-ОПП
Розрахунок днів для відпускних: червень 2020 року у деталях
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити працівницю у звітності під час відпустки
Як правильно подати об'єднану звітність ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…
Чи потрібно повторно проводити звірку за новими правилами
Чи потрібно заповнювати рядок 19.1 при від'ємному ПДВ
Облік засобів індивідуального захисту: закупівля, облік та використання
Порядок складання документів при позаплановій інвентаризації МШП
Розрахунок зарплати та відпустки за серпень 2026 року
287,78*24к.дн.=6906грн 72коп
СЕРПЕНЬ 2026р.
Відпустка 6906 грн 72коп
ЗП: 8850:21*5р.дн=2107грн 14…
