🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Як правильно оформити відпустку для медсестри-сумісника у серпні
У серпні 2026 року кабінет ФОП фактично не працюватиме, оскільки єдиний найманий стоматолог іде у щорічну відпустку. Відповідно, для медсестри на цей період немає роботи.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити цей період для медсестри: 1. Відпустка без збер. зар.пл. (за зг. сторін) — чи можна оформити її на весь серпень, як корелює із сумісництвом (якщо за основним місцем вона також іде у відпустку (в той самий час) або
2. Щорічна ОВ — чи має вона право взяти її авансом (напр., одночасно з відпусткою за основним місцем роботи), і як нарах. відпускні при погодинній зайнятості?
Розглянемо Ваші питання:
1. Можна оформити щорічну відпустку авансом, якщо така працівниця йде у відпустку за основним місцем.
Згідно ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Проте сумісникам щорічна відпустка може надаватись повної тривалості до настання 6-місячного терміну роботи одночасно з відпусткою за основним місцем роботи
Таким чином, якщо суміснику надають щорічну відпустку одночасно із відпусткою за основним місцем роботи, то за сумісництвом ця відпустка може бути надана і повної тривалості навіть до відпрацювання 6 місяців.
Однак, потрібно враховувати певний момент, згідно ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Отже, якщо надасте працівниці щорічну відпустку повної тривалості і вона вирішить звільнитися до кінця робочого року, то потрібно буде повернути кошти за перегуляні дні такої відпустки.
2. Відпускні нараховуємо з фактичного заробітку.
Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.
Отже, якщо відпустка в серпні то розрахунковий період липень 2026.
ЗПср = Дохід (липень 2026 )/31
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Спрощена процедура продовження критичності для підприємств: можливості та умови
Помилка в обліку лікарняного: вплив на звітність та штрафи
Є відповідь АІ
Штрафні санкції за недотримання військового обліку: правові нюанси
Переведення працівника: збереження заробітної плати в новій посаді
Подання звітності 4ДФ: місячні чи квартальні форми у липні
Як правильно врегулювати виплату зарплати у випадку помилки
Працівнику нараховано і виплачено аванс (60% від ставки), але в бухгалтерію дали невірні дані щодо самого розміру ставки і відповідно було виплачено більше ніж було потрібно. Сума перерахованого авансу є більшою за…
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Дії при відсутності працівника: лікарняний, відпустка та зарплата
Оренда балонів для газів: чи подавати 20-ОПП
Розрахунок днів для відпускних: червень 2020 року у деталях
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити працівницю у звітності під час відпустки
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…
Облік засобів індивідуального захисту: закупівля, облік та використання
Порядок складання документів при позаплановій інвентаризації МШП
Розрахунок зарплати та відпустки за серпень 2026 року
287,78*24к.дн.=6906грн 72коп
СЕРПЕНЬ 2026р.
Відпустка 6906 грн 72коп
ЗП: 8850:21*5р.дн=2107грн 14…
Як правильно розрахувати лікарняний при змінній зарплаті
Несоответствие данных у звіті: підсумкові суми та ознаки зарплати
Є відповідь АІ