☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно оформити відпустку для медсестри-сумісника у серпні
У серпні 2026 року кабінет ФОП фактично не працюватиме, оскільки єдиний найманий стоматолог іде у щорічну відпустку. Відповідно, для медсестри на цей період немає роботи.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити цей період для медсестри: 1. Відпустка без збер. зар.пл. (за зг. сторін) — чи можна оформити її на весь серпень, як корелює із сумісництвом (якщо за основним місцем вона також іде у відпустку (в той самий час) або
2. Щорічна ОВ — чи має вона право взяти її авансом (напр., одночасно з відпусткою за основним місцем роботи), і як нарах. відпускні при погодинній зайнятості?
Розглянемо Ваші питання:
1. Можна оформити щорічну відпустку авансом, якщо така працівниця йде у відпустку за основним місцем.
Згідно ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Проте сумісникам щорічна відпустка може надаватись повної тривалості до настання 6-місячного терміну роботи одночасно з відпусткою за основним місцем роботи
Таким чином, якщо суміснику надають щорічну відпустку одночасно із відпусткою за основним місцем роботи, то за сумісництвом ця відпустка може бути надана і повної тривалості навіть до відпрацювання 6 місяців.
Однак, потрібно враховувати певний момент, згідно ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Отже, якщо надасте працівниці щорічну відпустку повної тривалості і вона вирішить звільнитися до кінця робочого року, то потрібно буде повернути кошти за перегуляні дні такої відпустки.
2. Відпускні нараховуємо з фактичного заробітку.
Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.
Отже, якщо відпустка в серпні то розрахунковий період липень 2026.
ЗПср = Дохід (липень 2026 )/31
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Процедура повернення ПДВ у випадку зупинки діяльності ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки у формі 4-ДФ: зміна реєстраційного номера платника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення передплати: як заповнити 4-ДФ для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Нумерація нового звітного 4ДФ для ПДФО та ВЗ уточнення
Причина: потрібно надати нові дані у додатку ПДФО та ВЗ за липень та вересень. Як пронумерувати звіт та додатки у новому звітному…
Відповідь АІ відхилено експертом
Помилка підпису звіту ПДВ через ключ директора: причина та рішення
підкажіть, будь ласка, заповнила звіт j 1312304 додаток 5. таблиця даних платника пдв. перший підпис накладено, з ключем директора все ок. в формі звіту підписує тільки директор. відправити…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилок у звіті ЄСВ: важливі нюанси для кадровиків
Подання об'єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО, ВЗ у серпні 2026 року
Оформлення допомоги на поховання після загибелі працівника: інструкція
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли відображати дохід від відсотків у бухобліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Виведення дивідендів для адвокатського обʼєднання: облікова політика та звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є порушенням затримка сплати податків після звільнення працівника
Перерахунок ПДФО при сплаті орендної плати ФОПом необхідний
Виправлення помилки в обʼєднаному звіті з ІПН працівника
Відображення лікарняних виплат у звітності: вересень чи жовтень
Як оформити ліквідаційний баланс при залишках активів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір рахунку витрат для зарплати інженера з якості
Право на податковий кредит ПДВ за змішаними послугами підрядника
Звільнення працівниці: особливості оформлення та облік у таблицях
Має намір звільнитись( відпустки всі забрала,до вчасно ,ще до лікарняного
.як її звільняти вона хоче за згодою сторін.
в таб.д1.і 4Дф,в неї нарахувань ніяких не буде ,я її там не…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліквідаційна декларація ФОП 3 групи: форма та терміни подання
Відповідь АІ схвалено експертом
