Облік зарплати працівників у відпустці: червень і липень

Так, це можливо, але за умови, що ваша облікова політика передбачає помісячний розподіл нарахування перехідних відпускних.
Відповідно до ст.8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 підприємство самостійно визначає свою облікову політику. Відображення перехідних відпускних в Д1 прямо залежить від обраного в обліковій політиці підходу до нарахування.

Якщо використовуєте підхід з розподілом по місяцях, то нарахування суми відпускних розподіляється пропорційно до календарних днів відпустки в кожному місяці.

У такому разі в Д1 за червень 2026 року відображаються лише червневі дні відпустки, а в Д1 за липень 2026 року — липневі дні, в гр.9- КТН 10 в обох випадках, гр.10- 06.2026 та 07.2026 відповідно до розподілу.

В 4ДФ нарахування в гр.3а зазначаєте в червні тільки за дні червня, в липні- тільки за дні липня, а гр.3 заповнюєте тільки в 4ДФ за червень, якщо виплата всієї суми відбулась в червні.
Інший підхід з нарахуванням усієї суми в місяці виплати. Нарахування та виплата в червні й в Д1 за червень відображають два рядки: один для червневих відпускних (гр.10- 06.2026), другий — для липневих (гр.10-07.2026).

В 4ДФ вся сума зазначається й в гр.3а відпускних за 2 місяці (у складі зарплати червня) й в гр.3 також.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2