🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Військовий облік: чи потрібно відкликати працівника з відпустки
Ні, не треба.
На підставі копії контракту або іншого документу, що підтверджує прийняття (призов) працівника на військову службу, його слід увільнити від роботи зі збереженням місця роботи та посади відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП з фактичної дати призову на військову службу. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом
. До отримання документів, що підтверджують прийняття (призов) працівника на військову службу, його відсутність слід табелювати як щорічну відпустку.
Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 11 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати. Оскільки згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, зберігаються лише місце роботи і посада та не зберігається заробітна плата, обов'язку продовжувати щорічну відпустку або переносити її на інший період у підприємства немає.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. Тобто, підстав для відкликання працівника з відпустки немає.
Отже, у даному випадку підприємство не має вживати додаткових заходів (відкликати працівника з відпустки або переносити відпустку на інший період не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Що означає термін "відносимо на затрати" у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Документи та проводки для модернізації будівлі: повний цикл
Цикл бухгалтерських проводок і документи для купівлі основних засобів
Цикл бухгалтерських проводок при придбанні МНМА: детальний опис
Цикл бухгалтерських проводок при купівлі основних засобів
Як визначити офіси та приміщення у власності ТОВ
Собівартість орендованих приміщень: складові та важливі аспекти ремонту
Чи необхідно укладати трудовий договір з новими працівниками
Оформлення надання транспортних послуг без обліку витрат на бензин
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів ФОП при продажу Старлінків юридичним особам
Чи зобовязаний ФОП вести облік товарних запасів в такому випадку? Загалом в порядку 231 я не знайшла в переліку Старлінків взагалі…
Є відповідь АІ
Облік надлишкового цукру-стіка в ПДВ: нюанси та наслідки
Проблеми з поверненням товару: РК по коду 301 безпечний
Чи можна наймати працівників при нульовому доході у вересні
Фоп відкрився 1 вересня 2026 року ,на єдиному податку буде з 1 жовтня, то чи може у вересні прийняти працівника на роботу ,коли у вересні дохід буде нульовим…
Є відповідь АІ
Чи можна розблокувати ПН, виписану у серпні 2025 року
Відсутність нарахування податку на нерухомість: що робити далі
Є відповідь АІ
Оплата медичного огляду сторожа: вихідний день чи робоча зміна
Чи має уповноважена особа право підписувати накладні на курчат
Розрахунок зарплати, лікарняних та прогульних днів працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно виписувати податкову накладну при безкоштовній передачі
Виплата лікарняних та заповнення додатку Д1 у звітності
А в рядку 14 додатку Д1 пишемо 31 календарний день перебування у трудових відносинах…
