Можливість дострокової виплати зарплати та податків у липні

Можна нарахувати й частково виплатити зарплату за липень 29-го числа з частковою сплатою ПДФО, ВЗ і ЄСВ, а решту податків, внеску та зарплати доплатити 7 серпня, але за умови, що при кожній фактичній виплаті зарплати ви одночасно перераховуєте податки і ЄСВ із цієї суми та дотримуєтесь установлених строків виплат.

Обґрунтування

Строки виплати зарплати. Зарплата виплачується регулярно в робочі дні у строки, визначені колдоговором або іншим актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок не більше 16 календарних днів і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. ст. 115 КЗпП, ст. 24 вимагають дотримання саме цих граничних строків.

Дата нарахування зарплати. Нарахування зарплати в бухобліку здійснюється раз на місяць наприкінці місяця за фактично відпрацьований час. Практично можна технічно сформувати нарахування 29 липня, якщо до 31-го вже відомий відпрацьований час і суми, але юридично це все одно нарахування за липень і виплата за другу половину має вкластися до 7 серпня. ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю.

Часткова виплата другої половини. Закон не забороняє ділити виплату за другу половину місяця на кілька частин. Головне, щоб остання частина всієї липневої зарплати була виплачена не пізніше 7 серпня і щоб між виплатою авансу за першу половину та першою виплатою за другу половину не було більше 16 календарних днів. ст. 115 Кодексу законів про працю України.

Сплата податків і ЄСВ при часткових виплатах. При кожній виплаті зарплати роботодавець має сплачувати ПДФО, військовий збір і ЄСВ одночасно з видачею відповідної частини зарплати або в установлені Податковим кодексом строки, а ЄСВ – не пізніше 20 числа наступного місяця, з обов’язковою сплатою внеску при кожній виплаті як авансових платежів. Це означає, що 29 липня ви можете виплатити частину зарплати другої половини і сплатити податки та ЄСВ саме з цієї частини, а 7 серпня – доплатити решту зарплати та відповідні податки і внесок за липень.

Висновок. Схема «частково 29 липня + решта 7 серпня» допустима, якщо: 1) не порушено інтервал 16 днів і граничну дату 7-го числа; 2) при кожній виплаті одночасно сплачуєте ПДФО, ВЗ та ЄСВ із фактично виплачуваної суми; 3) до 20 серпня повністю сплачено весь ЄСВ за липневу зарплату.