Виплата аліментів працівнику: як врахувати фіксовану зарплату

Роботодавець має щомісяця утримувати з працівника фіксовані аліменти 9600 грн із «чистої» зарплати (після ПДФО і військового збору) з урахуванням обмеження 70% від суми до виплати, а решту виплачувати працівнику як зарплату.

Обґрунтування

Фіксовані аліменти завжди утримують із суми чистої зарплати. Спочатку із нарахованої зарплати утримують ПДФО і військовий збір, а вже із залишку проводять відрахування аліментів за виконавчим документом, у тому числі якщо аліменти визначено у твердій грошовій сумі. Такий порядок прямо випливає з правил про відрахування аліментів із «фактичного заробітку» та норм ч. 1 ст. 70 Закону №1404 і п. 13 Переліку, затвердженого постановою КМУ від 26.02.1993 №146.

Діє обмеження за загальним розміром відрахувань. Загальна сума всіх відрахувань із зарплати працівника не може перевищувати 50%, а при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей – 70% зарплати, що належить до виплати працівнику, про що прямо сказано у ст. 128 КЗпП, ст. 26 Закону про оплату праці та ч. 3 ст. 70 Закону №1404. Якщо визначена виконавчим листом фіксована сума не вкладається у ліміт 70%, утримуєте максимум, який дозволяють ці норми, а різниця формує борг працівника за аліментами.

Покроково для вашого випадку.

1. Нарахована зарплата: 13 705,00 грн.
2. Утримуєте ПДФО 18% і військовий збір 5% (разом 23%) із 13 705,00 грн.
3. Отримуєте «чисту» суму зарплати, яка належить до виплати працівнику.
4. Обчислюєте 70% від цієї суми як максимальний можливий розмір усіх відрахувань за місяць.
5. Порівнюєте 9600,00 грн із граничними 70%. Якщо 9600,00 грн ≤ 70% чистої зарплати – утримуєте повні 9600,00 грн і перераховуєте їх виконавцю, а залишок виплачуєте працівнику. Якщо 9600,00 грн > 70% чистої зарплати – утримуєте тільки суму у межах 70%, а невтримана частина 9600,00 грн обліковується як заборгованість працівника за аліментами, яку погашаєте за рахунок наступних доходів.

Отже, правильна виплата для роботодавця полягає в тому, щоб завжди: спочатку утримати податки із нарахованої зарплати, далі утримати аліменти 9600,00 грн у межах ліміту 70% від чистої зарплати, решту суми виплатити працівнику та своєчасно перерахувати утримані аліменти виконавцю.