Складнощі з бронюванням: мобілізація працівника та заробітна плата
Оскільки працівник був мобілізований «по дорозі на роботу», ви маєте отримати підтвердження для видання наказу про його увільнення від роботи у зв'язку з призовом. Якщо зв'язатися з працівником неможливо, доцільно надіслати запит до того ТЦК, який здійснив призов, або до ТЦК, де працівник перебуває на обліку. ТЦК має надати довідку про призов або копію витягу з наказу про зарахування до списків особового складу військової частини. Після того, як ви дізнаєтесь номер військової частини, можна звернутися безпосередньо до її командира за довідкою про перебування особи на військовій службі.
Протягом усього строку, на який надано відстрочку, працівнику має бути нарахована щомісячна зарплата не менше 2,5 мінімальні ЗП. Щоб уникнути претензій під час моніторингу, у місяці розбронювання або увільнення варто забезпечити нарахування не менше встановленого ліміту.
При мобілізації працівника ви можете за його заявою виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. Ця сума компенсації разом із зарплатою за відпрацьовані дні липня (з 1 по 12 число) включається до загальної суми нарахованого доходу за липень.
Середня зарплата для критично важливого статусу розраховується за даними Податкового розрахунку шляхом ділення суми всіх нарахованих зарплат та лікарняних на кількість осіб у рядку 103. Якщо мобілізований працівник отримає в липні малу суму (наприклад, тільки зарплату за кілька днів без компенсації відпустки), він все одно буде врахований у знаменнику як ціла одиниця. Це «потягне» середній показник усього підприємства вниз.
Якщо загальна середня зарплата по ТОВ за липень виявиться меншою за 25 941 грн, (3 МЗП) державний орган має право скасувати статус критичності всьому підприємству, що призведе до анулювання бронювань усіх інших працівників.
Розгляньте можливість нарахування цьому працівнику (або іншим) премії а відпрацьований час або матеріальної допомоги на оздоровлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві
1. окрулювати за правилом парної цифри кожну категорію і потім сумувати отримані…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ


