Утримання за виконавчим листом при звільненні працівника у відпустці

Нарахування за виконавчим листом у цьому випадку необхідно здійснити з усіх доходів, нарахованих працівнику в місяці звільнення: оплати за 1 робочий день та суми відпускних. Утримується сума зарплати за 1 день.

Відповідно до ч. 1 ст. 70 Закону України від 02.06.16 № 1404 «Про виконавче впровадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650 відрахування за виконавчими документами здійснюються із заробітної плати та інших доходів боржника після утримання ПДФО (18 %) та військового збору (5 %). До таких доходів належать як оплата за фактично відпрацьований час, так і сума відпускних, оскільки вони є складовою заробітної плати.

Розмір відрахувань не може перевищувати 20 % чистого доходу працівника. (ст.128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n746). При цьому база для визначення цього ліміту складається із загальної суми чистого доходу працівника за липень, тобто із суми відпускних та заробітної плати за 1 робочий день після утримання податків.

Отже, Ви маєте визначити загальний чистий дохід працівника за липень, тобто сума нарахованих відпускних та заробітної плати за 1 робочий день після утримання ПДФО і військового збору.

Після цього розраховується гранична сума утримання, яка становить 20 % від зазначеного чистого доходу.

Якщо ж сума заробітної плати за 1 день є меншою за розрахований максимальний розмір утримання, роботодавець має право утримати всю суму, що підлягає виплаті за 1 робочий день, оскільки навіть таке утримання не перевищить загального обмеження у 20 % від чистого доходу працівника за липень. Решта заборгованості за виконавчим документом залишиться непогашеною.

У зв'язку зі звільненням працівника роботодавець повинен утримати максимально можливу суму та протягом трьох робочих днів повідомити про це державного або приватного виконавця. Такий обов'язок передбачений ч. 1 ст. 69 Закону України «Про виконавче провадження» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647. Про залишок несплаченої суми заборгованості та дату звільнення зазначається в звіті Про здійснені відрахування та виплати (додаток 9 до Наказу Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2916) в графі «Примітка». Після направлення такого повідомлення обов'язок підприємства щодо подальшого здійснення утримань за цим виконавчим документом припиняється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2