Визначення нормативу працевлаштування інвалідів у шкідливих умовах

Правильним є розрахунок: 139 - 11 = 128 X 4% = 5,12. Ваш норматив виконано, а працівник з інвалідністю, який працює у шкідливих умовах, входить до виконання квоти.
Відповідно до ст. 18-2 Закону України № 875-XII та постанови КМУ № 490, під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю із середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) виключаються всі штатні одиниці на роботах із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці (3 та 4 класи умов праці за результатами атестації). Оскільки у вас всього 11 працівників працюють у шкідливих умовах (і працівник з інвалідністю є одним із цих 11), ви маєте відняти всю кількість «шкідливих» посад:
139(всього)-11 (шкідливі) =128 ( працівників).
Тепер розраховуємо 4% нормативу:
128 X 4% = 5,12 приблизно 5 робочих місць.
Примітка щодо округлення: Округлення результату здійснюється до цілого значення за правилами математики. Оскільки після коми стоїть цифра 1, число округлюється в меншу сторону — до 5 осіб.2.
У вас фактично працює 5 осіб з інвалідністю.Ваш норматив (після округлення) становить 5 робочих місць.Таким чином, ваш норматив виконано повністю (на 100%).
https://kadroland.com/news/8983-normativ-4-ta-cilyovii-vnesok-novii-poryadok-rozraxunku-serednyomisyacnoyi-zp

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2