☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата лікарняного після звільнення: нюанси та правила бухгалтерії
За рахунок підприємства ми оплачуємо тільки перші 2 дня - 6-те і 7- ме.Так як 7-го вона звільнилась.
Питання: чи оплачувати їй тимчасову непрацездатність за рахунок ПФУ? Дякую
Так, допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду України потрібно виплатити за період з 11.07.2026 по 13.07.2026 включно.
Право на матеріальне забезпечення виникає, якщо страховий випадок настав у період роботи, у тому числі в день звільнення (Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1365, ч. 1 ст. 12). Оскільки листок непрацездатності відкрито 06.07.2026, тобто до звільнення 07.07.2026, страховий випадок настав у період трудових відносин.
Листок непрацездатності з 10.07.2026 по 13.07.2026 є продовженням першого, тобто це один страховий випадок. Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV допомога по тимчасовій непрацездатності починаючи з шостого дня непрацездатності і до відновлення працездатності виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України незалежно від того, що працівницю вже звільнено.
У цьому випадку перші п'ять календарних днів непрацездатності припадають на період з 06.07.2026 по 10.07.2026. За рахунок роботодавця оплачуються лише 06.07.2026 та 07.07.2026, оскільки ці дні припадають на період трудових відносин, за умови, що 07.07.2026 працівниця не працювала або їй не була нарахована повна заробітна плата за цей день. Дні 08.07.2026–10.07.2026 припадають уже на період після звільнення, тому за рахунок роботодавця не оплачуються.
Починаючи з шостого календарного дня хвороби, тобто за період з 11.07.2026 по 13.07.2026, допомога виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Для отримання фінансування необхідно дочекатися, поки листок непрацездатності після його закриття набуде статусу «Готовий до сплати», після чого уповноважена особа або керівник підприємства приймає рішення про призначення допомоги колишній працівниці. На підставі цього рішення нараховується допомога за дні, що оплачуються Пенсійним фондом України, та протягом 5 робочих днів подається заява-розрахунок через кабінет страхувальника на порталі ПФУ. Після надходження фінансування кошти виплачуються колишній працівниці, а протягом місяця подається Повідомлення про проведення виплат.
Оскільки лікарняні нараховуються після звільнення працівниці, ЄСВ на їх суму не нараховується. Водночас роботодавець як податковий агент утримує ПДФО за ставкою 18% та військовий збір за ставкою 5% і відображає виплату у Додатку 4ДФ з ознакою доходу «127».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
