🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Оплата лікарняного після звільнення: нюанси та правила бухгалтерії
За рахунок підприємства ми оплачуємо тільки перші 2 дня - 6-те і 7- ме.Так як 7-го вона звільнилась.
Питання: чи оплачувати їй тимчасову непрацездатність за рахунок ПФУ? Дякую
Так, допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду України потрібно виплатити за період з 11.07.2026 по 13.07.2026 включно.
Право на матеріальне забезпечення виникає, якщо страховий випадок настав у період роботи, у тому числі в день звільнення (Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1365, ч. 1 ст. 12). Оскільки листок непрацездатності відкрито 06.07.2026, тобто до звільнення 07.07.2026, страховий випадок настав у період трудових відносин.
Листок непрацездатності з 10.07.2026 по 13.07.2026 є продовженням першого, тобто це один страховий випадок. Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV допомога по тимчасовій непрацездатності починаючи з шостого дня непрацездатності і до відновлення працездатності виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України незалежно від того, що працівницю вже звільнено.
У цьому випадку перші п'ять календарних днів непрацездатності припадають на період з 06.07.2026 по 10.07.2026. За рахунок роботодавця оплачуються лише 06.07.2026 та 07.07.2026, оскільки ці дні припадають на період трудових відносин, за умови, що 07.07.2026 працівниця не працювала або їй не була нарахована повна заробітна плата за цей день. Дні 08.07.2026–10.07.2026 припадають уже на період після звільнення, тому за рахунок роботодавця не оплачуються.
Починаючи з шостого календарного дня хвороби, тобто за період з 11.07.2026 по 13.07.2026, допомога виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Для отримання фінансування необхідно дочекатися, поки листок непрацездатності після його закриття набуде статусу «Готовий до сплати», після чого уповноважена особа або керівник підприємства приймає рішення про призначення допомоги колишній працівниці. На підставі цього рішення нараховується допомога за дні, що оплачуються Пенсійним фондом України, та протягом 5 робочих днів подається заява-розрахунок через кабінет страхувальника на порталі ПФУ. Після надходження фінансування кошти виплачуються колишній працівниці, а протягом місяця подається Повідомлення про проведення виплат.
Оскільки лікарняні нараховуються після звільнення працівниці, ЄСВ на їх суму не нараховується. Водночас роботодавець як податковий агент утримує ПДФО за ставкою 18% та військовий збір за ставкою 5% і відображає виплату у Додатку 4ДФ з ознакою доходу «127».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві
1. окрулювати за правилом парної цифри кожну категорію і потім сумувати отримані…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
