Штраф за порушення правил: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Ні, запропоновані проведення є неправильними; витрати і доходи не визнаються, відповідно податкових різниць і податку на репатріацію не виникає.
Штраф за порушення ПДР, навіть якщо він виник під час відрядження, є особистим зобов’язанням водія, а не витратами підприємства. Тому відображення через рахунок 948 «Визнані штрафи, пені, неустойки» та одночасне визнання доходу через рахунок 715 є необґрунтованим, оскільки підприємство не несе власних витрат у цій операції (Інструкція про застосування плану рахунків №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99).
Суми, сплачені з корпоративної картки або за рахунок виданого авансу, фактично є використанням коштів підприємства на особисті потреби працівника, що формує його заборгованість перед підприємством. Така заборгованість обліковується на субрахунку 375 «Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків» із подальшим погашенням шляхом утримань із заробітної плати.
Оплата штрафу з корпоративної картки — Дт 3721 – Кт 311
Перенесення суми штрафу на заборгованість працівника — Дт 375 – Кт 3721
Утримання із заробітної плати (20% щомісяця) — Дт 661 – Кт 375
Оскільки у бухгалтерському обліку не визнаються витрати (рахунок 94) і доходи (рахунок 71), фінансовий результат до оподаткування не змінюється. Відповідно, підстав для коригування фінансового результату на податкові різниці немає, зокрема за нормами Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text щодо різниць, пов’язаних із штрафами.
Податок на доходи нерезидентів не виникає, оскільки сплата штрафу іноземному державному органу не є виплатою доходу нерезиденту від господарської діяльності (пп. 141.4.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text).
Також за умови повного відшкодування працівником суми штрафу у нього не виникає оподатковуваного доходу, тому відсутні підстави для нарахування ПДФО, військового збору та ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Коригування ЄСВ при зміні статусу інвалідності: як діяти
Є відповідь АІ
Чи враховується доплата за військовий облік при лікарняному
Переведення працівників на погодинну оплату та індексація заробітної плати
необхідно працівників перевести з 5денки (оплата за окладом) перевести на підсумований облік робочого часу з погодинною оплатою. Як правильно створити переведення ?
Яким буде базовий місяць для нарахування індексації у такому випадку…
